Машинист - обходчик по котельному оборудованию III группы

«Кызылская ТЭЦ» входит в состав группы компаний «СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ» - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельности в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании.

Обязанности:

• Обеспечивать бесперебойную, безаварийную работу оборудования гидрозолоудаления и пневмозолоудаления;
• Производить переключения вспомогательного оборудования котельного цеха;
• Следить за чистотой каналов ГЗУ, за наличием и чистотой решеток, закрывающих каналы ГЗУ. Принимать меры по устранению забивания каналов ГЗУ;
• Обеспечивать своевременное удаление золы и шлака из бункеров котлов и золоуловителей;
• Следить за работой установок непрерывного шлакоудаления и установок по улавливанию и спуску золы.
• Обеспечение надежности и безопасности работы вспомогательного оборудования котельного цеха;
• Обеспечение и соблюдение требований техники безопасности и применение безопасных приёмов работы, ведение технологического процесса согласно режимным картам и утверждённым инструкциями;
• Контроль за работой оборудования путем обхода.

Требования:

• Среднее профессиональное или высшее образование (техник, теплотехник, механик);
• Опыт работы от 1 до 3 лет;
• Умение читать технологические схемы.

Условия работы:

• График 5/2 без ночных смен;
• Стабильная работа в одной из ведущих энергетических компаний страны;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Обучение и переобучение за счет компании;
• Наставничество в период обучения и адаптации;
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Дополнительная выплата к ежегодному отпуску;
• Материальная помощь и оплачиваемые отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, 1 сентября и т.д.;
• Максимальная «северная надбавка» 50%
• Насыщенная спортивная и корпоративная жизнь в дружном коллективе;
• Предоставление удобной и надежной спецодежды (согласно специальной оценки условий труда);
• Доставка до места работы служебным транспортом
• Удобная транспортная доступность, близость к остановкам общественного транспорта
• Льгота 50% за тепло и электроэнергию