Менеджер по персоналу

Задачи

• Методическая помощь партнерам в поиске персонала (инструкции, вакансии, конкурентная зп, количество необходимого персонала).
• Подбор в офис УК - закрытие вакансий административного и управленческого персонала.
• Онбординг, ИПР, выходные интервью.
• HR-бренд - создание ценностного предложения.
• Аналитика и обучение персонала.

Требования

• Опыт в HR от года.
• Опыт работы с массподбором и линейным персоналом.
• Понимание специфики сетевого бизнеса и франчайзинга (приветствуется).
• Навык составления инструкций и проведения обучения (вебинары, презентации).
• Умение работать с данными и аналитикой.

Условия

• Официальное оформление по ТК РФ
• График: 5/2
• Конкурентная ЗП (обсуждаем на собеседовании).
• Влияние на HR-стратегию всей сети.
• Работа в динамично развивающейся компании.
• Дружный коллектив.