Руководитель отдела безопасности

Крупнейший образовательный маркетплейс в который входит библиотека материалов, курсы, мероприятия и другие сервисы с более чем 7,5 миллионами единиц контента.
Сайт ежедневно посещает более 1 500 000 уникальных пользователей
Акредитованная IT-компания

Обязанности:

• Проводить регулярную оценку рисков (информационных и кадровых), формировать реестр рисков и план мероприятий по их снижению;

• Обеспечивать соответствие требованиям законодательства (ФЗ‑152 о Персональных данных, трудовое право, отраслевые регламенты);

• Руководить практиками технической защиты: SIEM, EDR, DLP, IAM/PAM, MDM, шифрование, резервное копирование, уязвимости и управление патчами.

• Организовать мониторинг, обнаружение и реагирование на инциденты, проводить расследования и пост‑инцидентный анализ.

• Настроить процессы проверки персонала, сегментацию доступа по ролям, процедуры получения/отзыва доступов, работа с корп. тайной;

• Внедрить программы мониторинга и предотвращения инсайдерских рисков.

• Подготовка к внешним и внутренним аудитам по ИБ и проверкам персонала, реализация замечаний.

• Опыт работы: от 5–7 лет в области информационной безопасности и кадровой безопасности;

• Образование: высшее (ИТ, кибербезопасность, юриспруденция) предпочтительно.

• Экспетное понимание ниши EdTech-бизнеса;

• Понимание архитектуры IT: сети, серверы, облачные сервисы, приложения;

• Практический опыт с SIEM, EDR, DLP, IAM/PAM, MDM, инструментами уязвимостей.

• Опыт построения процессов инцидент‑респонса и расследований.

• Опыт организации background checks, управления доступами и корп. тайной

• Знание законодательства: защита персональных данных (ФЗ‑152), требования по архивированию и доступам, основы трудового права.

• График работы: в офисе, 5/2, оформление по ТК РФ. м. Марьина Роща, Савеловская.

• Стабильная заработная плата.

• ДМС со стоматологией, после прохождения испытательного срока.

• Корпоративная скидка на занятие спортом.

• Обеспечение техникой и девайсами по запросу.

• Масштабные корпоративные мероприятия.

• Возможность частичного и полного финансирования доп. обучения по профилю работы.