Экономист по ГОЗ

Обязанности:

• Подготовка и оформление расчетно-калькуляционных материалов (РКМ) в рамках законодательства по ГОЗ (275 ФЗ от 29.12.2012, ПП № 1465 от 02.12.2017, Приказ Минпромторга № 334 от 08.02.2019, приказ Минэкономразвития № 190 от 01.04.2020, Приказ министра обороны № 329 от 08.06.2022, Приказ ФАС № 995/22 от 16.12.2022 и прочее);

• Проведение расчетов себестоимости и затрат в рамках ГОЗ, формирование аналитических таблиц, подготовка расчетных пояснений и обоснований по РКМ;

• Сбор исходных данных из различных учетных систем и программ (бухгалтерских, производственных, планово-финансовых);

• Использование расширенных возможностей MS Excel (формулы, сводные таблицы, ВПР, PLEX и т.д.);
• Взаимодействие с производственными, финансовыми и бухгалтерскими подразделениями для получения и уточнения исходных данных.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• владение MS Excel как основным рабочим инструментом (аналитика, формулы, сводные таблицы, проверка данных, сведение информации из разных источников, ВПР, PLEX и т.д.);
• Базовые знания основ законодательства по формированию цен в рамках исполнения ГОЗ;
• Базовые знания управленческого учета, понимание принципов договорной работы (базовые знания первичных учетных бухгалтерских документов).
• работа с большим объёмом данных.

Условия:

- оформляем по ТК РФ, на период испытательного срока срочный трудовой договор;

- гибкий подход к началу рабочего времени (форматы удаленной работы и гибрида не предоставляем);
- возможность взять "2 дня без забот" в квартал, без официального подтверждения;

- ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока (с возможностью льготного страхования членов семьи), а еще у нас есть корпоративный врач в офисе;
- корпоративная валюта, за которую можно покупать классный мерч, ходить на мероприятия или даже накопить на новый гаджет;
- корпоративная программа бенефитов и льгот;
- корпоративный настольный теннис;

- команда высококвалифицированных специалистов, готовых делиться знаниями и опытом;
- итоговый уровень мотивации обсуждается с финальным кандидатом.