Менеджер по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала
Описание вакансии
Компания
ООО «Мегаснаб», Москва — поставщик офисной мебели государственным заказчикам. 4 года на рынке, работаем по 44-ФЗ и 223-ФЗ.
Задача рекрутеру: закрыть 1 вакансию — закупщик-подборщик мебели. Роль удалённая, оформление на самозанятого или ИП.
У нас уже есть тендерный специалист: он находит торги, подаёт заявки, ведёт торги и подписывает контракт. Он не разбирается в мебели.
Нам нужен человек, который закрывает другое: подобрать мебель под техническое задание заказчика, найти фабрику, которая сделает её дешевле всех и в нужный срок, и довезти до заказчика мебель и собрать ее. Разбираться в тендерах не нужно.
База мебельных поставщиков есть (порядка 20 поставщиков, но искать новых все равно нужно)
Что делает закупщик
1. Получает техническое задание из госзакупки (список мебели с диапазонами характеристик — размеры, материалы, цвета, сроки поставки, адреса). Читает его и понимает, что именно нужно закупить, какие поставщики смогут поставить мебель под этот тендер.
2. Переводит диапазоны ТЗ в конкретные значения под реальную мебель фабрики — это ключевой навык, без него заявку отклонят.
3. Понимает, что из списка можно взять со склада (привезут быстро), а что нужно делать под заказ (нужно время). Оценивает риски по срокам.
4. Обзванивает фабрики, собирает цены, выбирает того, кто сделает дешевле всех и уложится в срок.
5. Передаёт тендерному специалисту конкретные характеристики товара и цену — тот подает заявку и участвует в торгах.
6. После победы в тендере: заказывает мебель у фабрики, организует транспорт, грузчиков, сборщиков, контролирует доставку и сдачу заказчику. (команда сборщиков есть, как машину находить - покажем)
Обязательные требования к кандидату
• Опыт закупки или снабжения именно мебелью: офисная, корпусная, школьная, кресла — неважно какая, важно что мебель.
• Знает ассортимент и материалы на практике: ЛДСП, МДФ, шпон, кромка ПВХ, виды столов, шкафов, кресел, механизмов. Не теория — понимание «из чего это сделано и кто это производит».
• Работал с несколькими фабриками и поставщиками, знает, у кого что есть на складе, у кого своё производство.
• Не боится «полевой» части: найти машину, проконтролировать грузчиков и сборщиков, решить вопрос на месте.
• Удалёнка
Тендерный опыт — не требуется и не является преимуществом при поиске
Условия для кандидата
• Формат: полностью удалённо, договор ГПХ с самозанятым или ИП.
• Оплата: 30 000 ₽ фикс + 17% от прибыли с каждого закрытого контракта начиная с первого.
• График: 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Реальный доход от 100 тыс
• Контракты считаем от 1 млн до 15 млн
Условия для рекрутера
• Оплата строго за результат — за кандидата, который вышел на работу. Без предоплаты.
• Вознаграждение: обсуждаем индивидуально
• Гарантийная замена: если кандидат уходит в течение 2 месяцев — повторный поиск бесплатно.
• Жду от вас: опыт закрытия похожих ролей (закупки, снабжение, мебель или смежное), понятную стратегию поиска.
По всем вопросам и для получения подробного портрета кандидата — пишите или звоните
Навыки
- Подбор персонала
- Точечный подбор персонала
