Директор по строительству

Специализированный застройщик "Челябинская Градостроительная Компания" входит в группу компаний, среди которых есть торговый бизнес, коммерческая недвижимость и строительство. Сейчас мы запустили направление жилищного строительства с опорой на собственные заводы ЖБИ и металлоконструкций. СЗ "ЧГК" специализируется на возведении объектов недвижимости, а также создании инфраструктуры на их территории.

Визитная карточка компании – скорость и неизменно высокое качество строительства современных жилых объектов.

Для реализации строительства жилого комплекса ищем квалифицированного специалиста - директора по строительству:

Обязанности:

• Взаимодействие с проектировщиками, суб. подрядной организацией в регулировании внесения изменений и корректировок в рабочую документацию.
• Разработка лимитов. Управление бюджетом строительства.
• Управление и контроль за исполнением сроков, согласно графика производства работ.
• Весь спектр работ, от котлована до сдачи объекта в эксплуатацию: проектирование, общестроительные работы, монтаж металлоконструкций, благоустройство, отделочные работы, наружные коммуникации, электромонтажные работы, монтаж оборудования, отопление и вентиляция, водоснабжение и канализация, автоматизация систем управления технологическими процессами, пожарная сигнализация, сети связи.
• Контроль за своевременным и правильным составлением всей исполнительной документации.
• Взаимодействие с представителями заказчика, других подрядных организаций, с контролирующими органами.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по специальности "Промышленное и гражданское строительство";
• Опыт работ от 5 лет в строительстве, на руководящих должностях;
• Умение координировать работу коллектива, расставление приоритетов;
• Знания производственных процессов в строительстве;
• Опыт строительства жилых комплексов под ключ;
• Чтение чертежей;
• Работа в режиме многозадачности;
• Планирование и бюджетирование строительного процесса;
• Активная жизненная позиция;
• Уверенный пользователь ПК (офисные и специальные программы);

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Заработная плата 2 раза в месяц;
• График работы 5/2.
• Компенсационные выплаты (связь).
• Разъездной характер работы с частыми длительными командировками.