Системный аналитик / Бизнес-аналитик (кадровые системы)

• Взаимодействие с заказчиками, выявление, сбор, глубокий анализ и формализация бизнес-требований.
• Анализ процессов «As Is» и проектирование «To Be», моделирование бизнес-процессов в нотации BPMN 2.0.
• Написание ТЗ, функциональных спецификаций, технических задач для программистов и пользовательских сценариев (Use Cases).
• Управление требованиями на всех этапах жизненного цикла ПО (SDLC), контроль соответствия реализации исходному ТЗ, взаимодействие с разработчиками.
• Участие в процессах внедрения и сопровождения ИС, проведение демонстраций готового функционала для заказчиков.

• Высшее техническое, экономическое или профильное (IT/Системный анализ).
• Опыт работы от 1 года в роли системного или бизнес-аналитика в IT-проектах.
• Отличное знание методологии BPMN 2.0 и проектирования архитектуры процессов.
• Опыт разработки проектной/технической документации (ТЗ, концепции, СТПО).
• Знание жизненного цикла разработки ПО и опыт работы в Jira / Confluence.

Специфика (Критично):

• Опыт работы с интеграциями через ШЭП / ВШЭП (Шлюз электронного правительства Республики Казахстан).
• Отличное знание Трудового кодекса РК, Закона РК «Об информатизации» и НПА в сфере электронного документооборота.

Будет большим плюсом:

• Опыт работы со специализированными системами управления персоналом / кадровыми ИС.
• Понимание принципов системной архитектуры и базовые навыки написания SQL-запросов.

• Работа над масштабным проектом государственного уровня.
• Работа в закрытом, высокобезопасном контуре (офисный формат 5/2).
• Полное соблюдение ТК РК и прозрачные условия труда.
• Корпоративные тимбилдинги.
• Возможность карьерного роста в стабильной организации.