Заместитель директора по УВР (дополнительное образование, профориентация и инновационная деятельнос)

Ищем заместителя директора по УВР в управленческую команду новой Школы — Центр технологического образования.

Ключевые задачи: спроектировать линейку программ, организовать работу методистов и педагогов дополнительного образования, выстроить взаимодействие с колледжами, вузами, предприятиями и социальными партнерами.

Что предстоит делать

• развивать систему дополнительного образования и внеурочной деятельности школы;
• проектировать программы, модули, кружки, секции, интенсивы и школьные события;
• обеспечивать связь основного и дополнительного образования;
• выстраивать индивидуальные образовательные траектории обучающихся и навигацию выбора;
• организовывать профориентационную работу как систему, а не как разовые мероприятия;
• запускать совместные программы с колледжами, вузами, предприятиями и другими партнерами;
• координировать работу методистов и педагогов дополнительного образования;
• организовывать платные образовательные услуги: содержание, запуск, качество, обратная связь;
• готовить документы, аналитические материалы и предложения по развитию направления;
• сопровождать инновационные и проектные инициативы школы.

Кого ищем

Нам нужен человек, который уже имеет опыт в образовании, управлении программами, дополнительном образовании, профориентации, проектной деятельности или партнерских образовательных проектах.

Важно, чтобы кандидат умел не только придумывать идеи, но и доводить их до работающей системы: согласовывать решения, организовывать людей, работать с документами, видеть результат и улучшать программу после запуска.

Требования

• высшее образование;
• опыт работы в образовании или образовательных проектах;
• опыт проектирования и запуска образовательных программ;
• понимание дополнительного образования, внеурочной деятельности и профориентации;
• умение работать с педагогами, методистами, родителями и партнерами;
• способность договариваться, объяснять, вовлекать и работать с обратной связью;
• умение работать с документами, данными, отчетностью и аналитическими материалами;
• самостоятельность, системность, ответственность, готовность работать в команде новой школы.

Будет преимуществом

• опыт управленческой работы в школе, колледже, вузе, центре дополнительного образования или образовательном проекте;
• опыт запуска программ с внешними партнерами;
• опыт взаимодействия с предприятиями, вузами, колледжами, фондами или социальными организациями;
• опыт организации профориентационных, проектных, исследовательских или технологических программ;
• понимание современных подходов к обучению, развитию педагогов и образовательному проектированию.

Для педагогических работников предусмотрены меры поддержки:

- официальное трудоустройство,

- ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней,

- оплата больничных листов,

- доплата за работу в сельской местности,

- компенсация расходов на коммунальные услуги в соответствии с действующими правилами,

- возможность профессионального развития, поддержки профессионального становления и участия в создании новой школы.

Опыт работы: от 3 лет.