Chief of Staff / Правая рука собственника

НЕ АССИСТЕНТ. НЕ СЕКРЕТАРЬ. НЕ КООРДИНАТОР ВСТРЕЧ.

Мы ищем человека, который станет продолжением собственника бизнеса.

Человека, который умеет превращать идеи в результат, контролировать десятки процессов одновременно и добиваться исполнения задач без постоянного давления и конфликтов.

Если вам нравится наводить порядок там, где другие видят хаос, если вы получаете удовольствие от контроля, системности и реализации масштабных проектов — возможно, мы ищем именно вас.

Кто мы?

Мы — компания, которая занимается продажей земельных участков под ИЖС и коммерческое назначение в Астане и пригороде.

За время работы нами реализовано более 2 000 земельных участков.

Сейчас компания активно масштабируется, запускает новые проекты и выходит на следующий уровень развития.

Поэтому нам нужен человек, который поможет собственнику освободиться от операционной рутины и сосредоточиться на стратегическом росте бизнеса.

Почему открыта эта вакансия?

У собственника ежедневно появляются новые идеи, проекты, задачи и инициативы.

Проблема большинства компаний заключается в том, что хорошие идеи часто теряются между обсуждением и реализацией.

Мы ищем человека, который станет гарантом того, что каждая важная задача будет доведена до результата.

Ваша главная миссия:

Любая идея должна пройти путь:

Идея → План → Ответственный → Контроль → Результат → Отчёт.

Без необходимости напоминать об этом несколько раз.

Что вы будете делать?

• Управлять исполнением поручений собственника
• фиксировать все задачи и договорённости;
• назначать ответственных;
• контролировать сроки;
• контролировать качество исполнения;
• собирать статусы и отчётность;
• обеспечивать завершение задач, а не просто их постановку.

Координировать работу подразделений

Вы будете взаимодействовать практически со всеми ключевыми участниками бизнеса:

• коммерческий директор;
• руководитель отдела продаж;
• бренд-менеджер;
• маркетинг;
• бухгалтерия;
• финансисты;
• юристы;
• подрядчики;
• строительные организации.

Сопровождать ключевые проекты компании

В том числе:

• строительство дорог;
• подключение коммуникаций;
• запуск новых земельных проектов;
• внедрение новых бизнес-процессов;
• маркетинговые кампании;
• специальные проекты собственника.

Быть центром коммуникации

Ваша задача — не выполнять работу за других сотрудников, а обеспечивать, чтобы каждый выполнял свою работу качественно и вовремя.

Эта работа точно НЕ для вас, если:

• вам нужны чёткие инструкции на каждый день;
• вы избегаете ответственности;
• вам сложно добиваться исполнения задач от других людей;
• вы теряетесь при большом количестве проектов;
• вам комфортно работать только в рамках одной функции.

Вам понравится эта работа, если:

• вы любите порядок и системность;
• умеете держать под контролем десятки задач одновременно;
• не боитесь сложных переговоров;
• умеете влиять без давления;
• любите видеть конкретный результат своей работы;
• хотите участвовать в развитии реального бизнеса, а не выполнять формальные поручения.

Кого мы ищем?

Нам нужен человек с опытом:

• Chief of Staff;
• Executive Assistant;
• Project Manager;
• Операционный менеджер;
• Руководитель проектов;
• Координатор проектов.

Будет преимуществом опыт работы:

• в недвижимости;
• строительстве;
• инвестиционных проектах;
• напрямую с собственниками бизнеса.

Наш идеальный кандидат

• Это человек, которому доверяют самые важные проекты.
• Он организованнее большинства людей.
• Не забывает договорённости.
• Не теряет задачи.
• Не перекладывает ответственность.
• Умеет одинаково эффективно взаимодействовать как с топ-менеджерами, так и с подрядчиками на объекте.

Для нас особенно важны:

• дисциплина;
• настойчивость;
• дипломатичность;
• высокий уровень самоорганизации;
• ориентация на результат;
• отсутствие интриг и внутренней политики.

Что мы предлагаем?
Доход:

• 1 месяц — 400 000 тенге;
• 2 месяц — 500 000 тенге;
• с 3 месяца — фиксированный оклад 500 000 тенге.

Дополнительные бонусы:

• через 6 месяцев — бонус 500 000 тенге;
• через 12 месяцев — бонус 1 000 000 тенге;
• дополнительные премии за выдающиеся результаты и успешные проекты.

Формат работы:

• полная занятость;
• работа преимущественно из офиса;
• участие в переговорах и выездах на объекты;
• высокий уровень самостоятельности;
• прямое взаимодействие с собственником бизнеса.

Что вы получите кроме денег?

• доступ к принятию управленческих решений;
• опыт работы рядом с собственником быстрорастущей компании;
• участие в масштабных проектах в сфере недвижимости;
• возможность влиять на развитие бизнеса;
• профессиональный рост до операционного директора в будущем.

Если после прочтения вакансии вы почувствовали, что любите порядок больше, чем большинство людей, умеете доводить дела до конца и хотите стать человеком, который помогает бизнесу расти быстрее — отправляйте резюме.

Возможно, именно вы станете тем человеком, без которого собственник больше не сможет представить работу компании.