Менеджер по поиску персонала

Обязанности:

- отбор кандидатов на вакансии согласно требованиям компании (прием звонков, обработка откликов и резюме);

- проведение первичных собеседований;

- оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

- ведение базы данных кандидатов;

- участие в адаптации новых сотрудников.

Требования:

- готовность к обучению;

- коммуникабельность, ответственность, инициативность;

- навыки проведения собеседований и оценки кандидатов приветствуются, но не обязательны.

Условия:

- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

- график работы 5/2;

- есть обучение;

- возможность карьерного роста;

- работа в дружном коллективе.