Начальник тарифно-экономического бюро

ПАО "Кировский завод "Маяк" – одно из ведущих машиностроительных предприятий России и Кировской области, входящее в контур управления концерна "КАЛАШНИКОВ". Работа на нашем предприятии – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне, достойная заработная плата и возможности для развития.

В связи с увеличением объемов производства ПАО «Кировский завод «Маяк» приглашает в свою команду НАЧАЛЬНИКА ТАРИФНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО БЮРО с заработной платой от 100 000 рублей

Если вас заинтересовала наша вакансия, оставьте отклик - напишите в чат или подходите в отдел персонала в часы работы: понедельник — пятница с 8.00 до 15.00 (в пятницу - до 14.00) в бюро по подбору персонала

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• планирование и анализ фонда оплаты труда

• организация формирования штатных расписаний, контроль соблюдения штатной дисциплины

• формирование статистической и управленческой отчетности по показателям по труду, в том числе подготовка презентационных материалов

• анализ выполнения показателей по труду

• разработка и актуализация локальных нормативных актов по организации и оплате труда

• автоматизация процессов по курируемому направлению деятельности

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее образование (желательно экономическое)

• опыт работы по направлению деятельности не менее 3-х лет

• знание Microsoft Excel (продвинутый пользователь), PowerPoint

• опыт работы в программных продуктах: 1С или др.

УСЛОВИЯ ТРУДА:

• официальное трудоустройство в соответствии Трудовым кодексом РФ
• БЕЛАЯ заработная плата: от 100 000 рублей (оклад + премия, оплата сверхурочных часов и работы в выходной день в соответствии с ТК РФ)
• бронирование, отстрочка от мобилизации на период работы на предприятии

• место работы - центр города – ост. ул. Молодой Гвардии

• график работы 5*2 (с 7:30 до 16:30 ч.)

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ:

• ПОДДЕРЖКА ИНОГОРОДНИХ СПЕЦИАЛИСТОВ - частичная компенсация аренды жилья 10 000 рублей в месяц
• возмещение затрат по уплате ПРОЦЕНТОВ ПО ИПОТЕЧНЫМ КРЕДИТАМ до 15 000 рублей ежемесячно
• выплата ПОДЪЕМНЫХ средств начинающим работникам до 200 000 рублей
• ДМС для всех работников
• путевки в санаторий для работников, путевки в оздоровительные лагеря для детей
• корпоративные мероприятия для работников и их семей, подарки к новому году детям
• участие в мероприятиях различного уровня и направленности, свои команды по волейболу, футболу и КВН

РАЗВИТИЕ:

• СТАЖИРОВКА под руководством опытных наставников
• ОБУЧЕНИЕ за счет работодателя в учебных центрах РФ
• РАЗВИТИЕ: карьерное и профессиональное, КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ