Специалист по работе с молодежью

Дзержинск, Зеленая улица, 6

Показать контакты

Описание вакансии

Задачи, которые мы доверим новому сотруднику:

Организация и проведение культурно-массовых, спортивных мероприятий в Обществе;
Организация работы Совета молодых специалистов;
Информирование молодежи по вопросам реализации молодежной политики в АО "ГосНИИ "Кристалл";
Участие в профориентационной работе со школьниками и студентами профильных для АО "ГосНии "Кристалл" СУЗов и ВУЗов;
Составление отчетной документации об организации работы в сфере молодежной политики.

Каким мы видим нашего коллегу:

Высшее образование (педагогическое, психолого-педагогическое, управление персоналом, техническое);
Опыт в организации и проведении молодёжных мероприятий (проектов);
Навык публичных выступлений;
Умение работать с нормативно-правовой, служебной документацией;
Уверенный пользователь ПК;
Готовность к командировкам;
Опыт работы с молодёжью не менее 3-х лет.

Что мы готовы предложить:

График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 16:00;
Трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет;
Стабильное место для карьеры и личного развития у социально ответственного работодателя с многолетний историей – лучшее предприятие г.Дзержинска!;
Достойные условия труда;
Доставка на работу служебным транспортом (г.Дзержинск, г.Нижний Новгород, п.Пыра);
ДМС в лучшие клиники города (включая стоматологию), своя МедСан часть Общества;
Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором;
Стимулирующие выплаты, премии и доплаты за выслугу лет от 1 года работы;
Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников;
Обеспечение детей работников новогодними подарками;
Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных);
Совет молодых специалистов с активной корпоративной жизнью;
Возможность патентовать профессиональные идеи;
Возможность повышения квалификации, переквалификации, целевого обучения за счет средств Общества, внутренне развитие в рамках проекта Индивидуальный план развития работника;
Наставничество, грамотная система адаптации новых сотрудников и система передачи и преемственности знаний.