Геолог карьера
Геолог карьера
Норильск
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Геологическое обеспечение и производственный геологический контроль горных и разведочных работ на закрепленном участке.
- Разработка планов горных работ(декада,месяц,квартал).
- Контроль полноты и качества отработки запасов.
- Разработка проектной документации на проходку и отработку ПИ.
- Учет состояния и движения запасов по карьеру.
- Ведение первичной геологической документации по карьеру, пополнение геологических разрезов, планов фактической горно-геологической обстановки.
- Высшее образование по специальности "Прикладная геология". Специализация: геологическая съёмка, поиски и разведка месторождений полезных ископаемых.
- Опыт работы от 3 лет.
- Уровень заработной платы: Обсуждается на следующем этапе собеседования;
- Официальное трудоустройство;
- Тип трудового договора: Постоянный;
- Работа в крупнейшей в отрасли компании;
- «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
- Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
- Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника);
- Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск до 90 дней);
- Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
- Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
- Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
- Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
- Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
- Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
- Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
- Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
- Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
- Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
- доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
- Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
- Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.
-
Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:
-
компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
-
компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);
-
ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;
-
единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.).
