Мастер по ремонту объектов тепловодоснабжения

Обязанности:

• Организовывать и проводить плановые, восстановительные и аварийные ремонтные работы, а также техническое обслуживание, систем управления и учёта ресурсов, закрепленного за участком технологического оборудования:
• оборудование производственных и производственно-отопительных котельных;
• трубопроводы и оборудование тепловых сетей;
• индивидуальные и центральные тепловые узлы (ИТП и ЦТП);
• системы отопления зданий (кроме оборудования и систем, находящегося на обслуживании посредством аутсорсинговых компаний).

• Осуществлять контроль соблюдения техники безопасности при производстве работ.

• Разрабатывать и соблюдать сроки выполнения графика планово-предупредительных ремонтов закрепленного за участком оборудования теплоснабжения.

• Формировать потребность участка в материалах, инструментах, оборудовании с обоснованием их потребности. Осуществлять входной контроль поступающих материалов и оборудования.

• Принимать участие в приемке законченных работ по реконструкции, ремонту технологического оборудования, а также в приемке в эксплуатацию новых объектов и систем в части оборудования участка.

• Высшее профессиональное (техническое) или среднее профессиональное (техническое).
• Опыт работы на объектах тепловодоснабжения.
• Стаж работы по направлению деятельности не менее 1 года.

• Работа в крупной нефтегазодобывающей компании (дочернее предприятие ПАО «НК «Роснефть»);
• Вахтовый метод (28/28) на месторождении, расположенном на территории Мирнинского района Республики Саха (Якутия);
• Доставка персонала за счет организации: авиатранспортом туда и обратно, чартер самолет+вертолет (в один день): Иркутск-Мирный-месторождение, до Иркутска или Мирного и обратно от индивидуального пункта сбора компенсируется дорога (билеты, гостиница);
• Комфортные условия проживания (благоустроенное общежитие, горячее питание, физкультурно-оздоровительный комплекс, банно-прачечный комплекс, доставка персонала до объектов автотранспортом).

• Составляющие компенсационного пакета:

• Конкурентная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования, система премирования;
• Добровольное медицинское страхование;
• Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Санаторно-курортное оздоровление и отдых для работников и членов их семей;
• Ипотечное жилищное кредитование и образовательный заем;
• Разные виды материальной помощи.