Оператор котельной установки в службу главного энергетика (НПЗ с. Семилужки Томский р-н)

село Семилужки

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Эксплуатация водогрейных и паровых котлов, работающих на жидком и газообразном топливе. Переключение питательных линий, включение и выключение пара из магистралей. Профилактический осмотр котлов, их вспомогательных механизмов, контрольно - измерительных приборов. Участие в планово - предупредительных ремонтах котлоагрегатов и вспомогательного оборудования котельной. Ведение оперативно – технической документации.

Должен знать:
устройство и принцип работы водогрейных и паровых котлов;
устройство и принцип работы насосного и теплообменного оборудования;
эксплуатационные характеристики котельного оборудования и механизмов;
порядок оформления и ведения оперативной документации;
правила ведения режима работы котельной в зависимости от показаний приборов;
устройство и принцип работы инженерных сетей (тепловые сети и паропроводы).

Требования:

Среднее профессиональное (техническое) или высшее образование
Необходимые навыки и опыт работы: Стаж работы не менее 1 года (по специальности). Знание и умение читать схемы теплоснабжения, котельного оборудования. Пользователь ПК. Навыки работы с пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Visio) будут являться преимуществом

Профессиональные компетенции: Способность правильно действовать в различных ситуациях. Умение работать с технической документацией
Личностные качества: Ответственность, инициативность, коммуникабельность, стремление к профессиональному росту

Условия:

Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ (выплата з/п 2 раза в месяц, оплата отпусков и больничных листов, оплата переработок). Ежегодная индексация заработной платы. Возможность профессионального роста (повышение разряда).
График работы, пн-чт с 8.00 до 17.00, пятница до 16-00.
Место работы-нефтеперерабатывающий завод в Семилужках. Доставка служебным транспортом.
Соц. пакет (медосмотр, спец. одежда, обувь, средства защиты. за счет работодателя, обучение и развитие персонала, корпоративные мероприятия, ДМС (+ стоматология) по истечении 1 года работы, подарки детям, и др.).