Организация и контроль строительно-монтажных работ на участке;
разработка недельно-суточных, месячных и сетевых графиков производства работ;
контроль соблюдения сроков, качества и технологии выполнения работ;
координация работы подрядных и субподрядных организаций;
распределение задач между бригадами и контроль их исполнения;
контроль соответствия выполняемых работ проектной документации, сметам, СП, СНиП, ГОСТ и ТУ;
участие в приемке скрытых работ, оформлении актов и исполнительной документации;
контроль расхода материалов, техники и трудовых ресурсов;
проверка и согласование исполнительной документации, форм КС-2 и КС-3;
взаимодействие с заказчиком, техническим и авторским надзором, проектными и сметными службами (согласование изменений в проекте с заказчиком, проектировщиками и надзорными органами);
представлять интересы компании при проверках контролирующих органов (Ростехнадзор, Госстройнадзор и др.);
организация безопасных условий труда на участке;
контроль соблюдения требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;
проведение инструктажей, контроль наличия СИЗ, допусков и удостоверений у работников;
оперативное решение рабочих вопросов с поставщиками, подрядчиками и смежными службами;
формирование и своевременное предоставление отчётности о ходе строительства, выполненных объёмах и затратах;
подготовка обоснования по дополнительным затратам при изменениях в проекте или появлении непредвиденных работ.
Требования:
Высшее профильное образование («Строительство», «Промышленное и гражданское строительство» или иное, признаваемое Минстроем РФ);
стаж работы в строительстве — не менее 5 лет;
опыт работы на инженерных или руководящих должностях: прораб, начальник участка — от 3 лет;
знание строительных норм, технологий производства работ и требований к исполнительной документации;
опыт взаимодействия с заказчиком, подрядчиками, техническим и авторским надзором;
уверенное владение Excel и AutoCAD;
наличие НОК будет преимуществом.
Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
официальная заработная плата, выплачиваемая на банковскую карту работника (выплата производится 2 раза в месяц);
работа на строительном объекте работодателя в стабильной компании;
размер заработной платы определяется по результатам собеседования с кандидатом.