Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• работа с входящими обращениями кандидатов через CPM;
• проведение собеседований;
• консультирование соискателей по условиям участия в программе;
• координация записи кандидатов на практические мероприятия;
• ведение базы кандидатов и отчетности;
• сопровождение кандидатов на всех этапах взаимодействия.

Требования:

• грамотная устная и письменная речь;
• уверенные коммуникативные навыки;
• ответственность и организованность;
• опыт работы в подборе персонала, продажах или клиентском сервисе будет преимуществом.

Условия:

• график работы 5/2;
• сдельная система оплаты труда;
• вознаграждение за каждого кандидата, успешно прошедшего этап записи;
• средний доход от 70 000 до 250 000 рублей в месяц;
• готовые инструменты для работы и поддержка на старте.

Мы предлагаем:

• работу с входящим потоком кандидатов без холодного поиска;
• понятные процессы и прозрачную систему мотивации;
• возможность влиять на свой уровень дохода;
• комфортную рабочую атмосферу и поддержку команды.