Инженер-электронщик

Только ПОЛНАЯ СТАВКА.

Сфера компетенций Спецвуза включает в себя все аспекты работ в сферах безопасности и защиты информации, управления проектами и внедрения инновационных технологий.

Под расширение мы в поиске инженера электроника уровня junior/junior+ в команду, которая занимается полным циклом производства комплексных электронных систем.

Будете:

• участвовать в производстве, настройке, ремонте электронных устройств;
• выполнять разноплановые задачи от пайки до 3D-печати.

Что для этого потребуется:

• навыки пайки SMD (BGA - преимущество) смартфотов, ноутбуков, РЭА и тп;
• знание схемотехники и навык чтения электрических схем;
• понимание работы с настольными ЧПУ (3D-принтеры, настольные фрезерные станки) (опыт работы будет преимуществом);
• умение работы с измерительным оборудованием (мультиметр, осциллограф, логический анализатор);
• опыт с ПО: AutoCAD, Solid Works, Компас 3D, Altium Designer;

Мы предлагаем:

• реальная бронь сотрудников от мобилизации;
• менторинг, парное программирование;
• активное инвестирование в сотрудников: оплата обучения, курсов, конференций и т.п;
• возможность предлагать и внедрять идеи и технические решения;
• работа с ИИ-помощниками;
• политика «открытых дверей» руководства;
• работа в аккредитованной организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ;

• заработная плата: складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность;

• квартальные премии, годовая премия, выплачиваемые по итогам работы;

• рабочий день с 10 до 19, гибкое утро (с 8:00/9:00/10:00), только офисный формат работы;
• расположение офиса в центре города;
• комфортные условия: кухня-столовая, спортивные зоны, у партнеров летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями;
• уникальные проекты, кросс-функциональный рост на стыке технологий и участие в исследовательской работе;
• активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом;
• насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей);
• регулярные групповые занятия со штатными психологами (по желанию).