Менеджер по закупкам (Техническое / Уличное освещение)

Чем предстоит заниматься:

• Закупки: Планирование и проведение закупок outdoor-освещения (фасадное, ландшафтное).
• Ассортимент и поставки: Формирование ассортимента, тестирование новинок, управление запасами и контроль сроков.
• Работа с поставщиками: Поиск и выбор поставщиков (включая фабрики в Китае), управление базой, переговоры по ценам.
• Аналитика: Мониторинг рынка и цен, анализ конкурентов (совместно с инженерами).
• Качество (QC): Претензионная работа, контроль сроков ответов от поставщиков.
• Командировки: Поездки на фабрики в Китай (заключение договоров, контроль).
• Маркетинг и продажи: Участие в выставках (2-3 раза в год), работа с отделом маркетинга и менеджерами по продажам (без прямых продаж).

Наши ожидания:

• Обязателен опыт работы в закупках (электротехника/светотехника) от 2 лет.
• Понимание основ электротехники.
• Навыки переговоров, анализа данных и деловой переписки.
• Высшее образование (техническое).
• Уверенный пользователь ПК.
• Будет плюсом: знание английского/китайского, опыт в светотехнических компаниях, понимание ландшафтного светодизайна.

Что мы ценим в кандидатах:

Ответственность, инициативность, нацеленность на результат, организаторские способности, грамотная речь.

Условия:

• ​​​​​09:00- 18:00;

• Заработная плата по итогам собеседования, 100% белая;

• Корпоративное обучение и возможности профессионального развития;

• Интересные проекты полного цикла.

Подробнее о нас:

• Работа в компании TOP-5 из лидеров на рынке декоративного освещения. Создавая свет, мы создаём атмосферу!

• Мы предлагаем интересные и амбициозные задачи, превращая работу в настоящее удовольствие!

• Крутая команда! Работа в сильной команде, где ценят инициативу.

• Влиться и освоиться вам поможет HR и коллеги. Позже, если вам будет интересно вы сможете стать ментором для других;

• Белая зарплата и оформление в штат с первого дня;

• Поддерживаем ментальное здоровье с помощью корпоративного психолога;

• Развитие: реальные возможности для профессионального и карьерного роста;

• Проводим обучение, приглашаем спикеров, посещаем семинары и курсы в бизнес-школах, чтобы прокачаться;

• В офисе – полноценная кухня с вкусным чаем/кофе.

Этапы собеседования:
Если вы получили приглашение, то

📌 первый этап: собеседование с HR-специалистом и с руководителем: по видеосвязи, ЯндексТелемост, до 30 минут;

📌 второй этап: собеседование с руководителем в офисе;

📌 третий этап: собеседование с руководителем и командой в нашем офисе