Младший аналитик направления «Топливные и сырьевые рынки»

• сбор и систематизация данных из отраслевых обзоров, корпоративной отчетности, государственных и международных баз данных;
• поиск и проверка статистической информации из открытых источников;
• работа с данными железнодорожной статистики, Росстата, Банка России, Минэнерго, международных организаций и отраслевых агентств;
• очистка, структурирование и верификация данных;
• анализ больших массивов информации и поиск рыночных закономерностей;
• формирование баз данных для регулярного мониторинга рынков;
• подготовка ценовых обзоров и аналитических комментариев (в т.ч. для СМИ), а также прогнозов по отдельным сегментам рынков;
• подготовка аналитических отчетов, презентаций по результатам исследований.

• высшее или неоконченное высшее образование (желательно: экономика, финансы, бизнес-аналитика, аналитика данных, статистика);
• интерес к изучению отраслевых рынков и непреодолимое желание развиваться в этой отрасли;
• способность самостоятельно находить информацию и проверять ее достоверность;
• умение структурировать информацию и формулировать выводы;
• умение укладываться в сроки (дедлайны);
• навыки подготовки отраслевых и маркетинговых обзоров / ценовых мониторингов / расчетов баланса рынка / прогнозирования ключевых показателей рынка – готовы обучить;
• навыки построения динамических моделей и сценарных расчетов – будет преимуществом;
• навыки финансово-экономического моделирования – будет преимуществом;
• уверенное владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы, XLOOKUP/VLOOKUP, INDEX/MATCH работа с большими массивами данных, Power Pivot/Query) и Power Point (подготовка профессиональных презентаций, создание аналитических слайдов, иконографика, think-cell).

Условия:

• ориентировочная занятность – 20 часов в неделю (0,5 ставки). Фокус в первую очередь на результат, а не на количество отработанных часов;
• Оплата: 30-40 тыс. руб. net (по результатам собеседования), зависит от количества задач и вашей квалификации;
• обучение и поддержка со стороны опытных сотрудников;
• возможность роста в уровне задач и оплате труда;
• полностью удаленный формат работы.