Креативный дизайнер

Привет!

Мы маркетинговое агентство Mailfit — входим в топ-5 агентств CRM-маркетинга России и уже 10 лет помогаем брендам строить удобные и эффективные коммуникации с клиентами. Среди наших клиентов — Авиасейлс, Спортмастер, Купер, Альфа-банк, Тануки и другие.

Сейчас мы ищем в команду Mailfit креативного дизайнера.

Что предстоит делать

• Разрабатывать нестандартные визуальные концепции для email-рассылок, лендингов и спецпроектов.

• Создавать дизайн, который выделяется в инбоксе: от иллюстраций и анимаций до уникальных макетов.

• Участвовать в разработке дизайн-системы и брендированных шаблонов для клиентов агентства.

• Предлагать и реализовывать собственные идеи, которые влияют на результат клиента.

Какой опыт мы хотим видеть

• Опыт работы в дизайне.

• Сильное портфолио с нестандартными, выразительными работами.

• Уверенное владение: Figma, Photoshop, Illustrator, нейросети.

• Базовые знания анимации.

• Понимание дизайн-систем и структуры интерфейсов.

• Уверенные знания основ дизайна: композиция, типографика, цвет.

• Базовые знания HTML.

Качества, которые мы ценим

• Способность генерировать и отстаивать собственные идеи.

• Умение грамотно изложить свои мысли устно и письменно.

• Высокий уровень грамотности в русском языке.

• Внимательность к деталям и высокая ответственность за результат.

• Дисциплина, пунктуальность, умение работать в плотном графике.

• Стрессоустойчивость и адекватная реакция на критику.

Что предлагаем

• Официальное оформление по ТК РФ: белая зарплата, отпускные, больничные.

• Полная удалёнка с 10:00 до 19:00 по МСК.

• Двухнедельная оплачиваемая стажировка перед выходом на постоянную работу.

• Интересные проекты и крутые клиенты — от ритейла и банков до ресторанов и EdTech.

• Обучение и возможность профессионального роста внутри компании.

• Дружная молодая команда, где тебя услышат и оценят твои идеи.

Чтобы отправить отклик, нужно будет заполнить анкету. Это займет у тебя не больше 10 минут :)

Как проходит отбор

1. Отклик — изучим твоё резюме и портфолио. Если всё понравится, свяжемся в течение нескольких дней.

2. Тестовое задание — небольшое задание, чтобы увидеть тебя в деле. Оно поможет нам понять твой подход, а тебе — почувствовать, какие задачи тебя ждут.

3. Собеседование — встреча с руководителем. Обсудим задачи, твой опыт и ожидания, ответим на все вопросы.

4. Оффер — если всё совпало, делаем предложение и ждём тебя в команде!