Сервисный инженер

Санкт-Петербург, проспект Энгельса, 162

Метро: Парнас

Описание вакансии

ООО "КСК Системы привода" специализируется на изготовлении и испытании комплектных систем приводов и электротехнического оборудования для железнодорожного и рельсового транспорта, метрополитена.

Продукция производится для поставок на предприятия ТМХ и на внешний рынок. Производство продукции осуществляется в соответствии со стандартом ГОСТ Р ИСО 9001-2015

В связи с расширением деятельности компании, ищем кандидатов на вакансию

ИНЖЕНЕР ПО СЕРВИСУ

Основные обязанности:

Исполнение гарантийных обязательств
Организация сервисного обслуживания продукции производства ООО «КСК СП» (системы управления вагоном, автоматика, электроника подвижного состава)
Участие в проведении ПСИ продукции на территории ГУП «Петербургский метрополитен» и АО «ОЭВРЗ»
Участие в проведении вторичных расследований неисправной продукции
Контроль за учетом ТМЦ на складе сервисной службы.

Ключевые требования к кандидату:

Высшее образование.
Опыт работы Инженером по сервисному обслуживанию аналогичного оборудования от 3-х лет.
Умение читать чертежи, принципиальные электрические схемы.
Навыки работы с технической, конструкторской документацией.

Мы предлагаем:

- Полное соблюдение ТК РФ;
- График работы: с понедельника по пятницу с 08:00 до 16:40
Перерыв для отдыха и питания с 12:00 до 12:40;

- Адрес места работы: на период испытательного срока - территория Октябрьского электровагоноремонтного завода (метро "Елизаровская"), а также Электродепо Автово,
после испытательного срока - Электродепо Выборгское (метро "Парнас")

- Конкурентный уровень заработной платы:

- стабильный и прозрачный доход: оклад + система премирования (месяц, год)

- своевременные выплаты 2 раза в месяц;

- Оплата переработок;

- Оплата наставничества;

- Компенсация за работу с вредными условиями труда;

- Безопасные условия труда (обеспечение СИЗ, применение принципов бережливого производства);

- Компенсация мобильной связи*;

- Частичная компенсация отдыха детей сотрудников в детских оздоровительных лагерях;

- Насыщенная корпоративная жизнь (проведение корпоративных мероприятий, подарки от компании работникам и детям к праздникам);

- Современные рабочие места, комфортные условия для приема пищи.