Инженер (эколог) производственной безопасности, охраны труда и производственного контроля

Приглашаем стать частью нашей команды в филиале «Пензаэнерго»!

Инженера 1 категории Управления производственной безопасности, охраны труда и производственного контроля.

Обязанности:

• Контролировать выполнение требований в области охраны окружающей среды и экологической безопасности на вновь вводимых, реконструируемых и действующих объектах.
• Разрабатывать мероприятия по охране окружающей среды, направленные на совершенствование системы экологического менеджмента (СЭМ).
• Проверять достоверность и правильность составления ежеквартальных расчетов платы за негативное воздействие на окружающую среду.
• Оформлять заявки на оплату услуг природоохранного назначения в рамках платежного документооборота в корпоративной информационной системе.
• Формировать сводные ежемесячные формы по оплате услуг природоохранного назначения филиала, с целью контроля за расходованием ПО и РЭС средств на выполнение запланированных мероприятий.
• Организовывать и проводить внутренние проверки в сфере природоохранной деятельности (экологические аудиты, проводит производственный экологический контроль и т.п.).
• Проводить проверки соответствия СЭМ требованиям нормативных документов.

Требования:

• Высшее образование по направлению деятельности.
• Релевантный опыт работы будет вашим преимуществом.

Мы предлагаем :

• Работу в крупнейшей электросетевой компании.
• Заработная плата : оклад + ежемесячная премия ,вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики.
• Интересные амбициозные задачи , возможности для профессионального развития и карьерного роста.
• График работы 5/2 пн-чт с 8-17, пт с 8-16.

Социальный пакет :

• Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию).
• Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста , повышение квалификации за счёт работодателя.
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения.
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску.
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы.
• Материальная помощь :рождение ребёнка /вступление в брак и другая.
• Компенсация стоимости курортно-санаторных путёвок для работников и детей.
• Программы корпоративного спорта.
• Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России.
• Сильная профсоюзная организация.