Управляющий торговым центром (программа кадрового резерва)

Томск

Описание вакансии

Программа кадрового резерва с последующим назначением на позицию Управляющего торговым центром METRO.

Обязательное условие: готовность к переезду в другой регион РФ (города присутствия компании).

Обязанности:

Руководство операционной деятельностью торгового центра METRO;
Организация и координация работы всех подразделений: торгового зала, доставки, команды торговых представителей, франчайзинга, e-com и др.;
Увеличение объема продаж на основе анализа рынка;
Обеспечение наивысшего качества обслуживание клиентов;
Управление командой торгового центра, включая планирование численности на основе продаж;
Обеспечение выполнения принципов мерчендайзинга и брендинга, стандартов качества, программы производственного контроля,
Обеспечение контроля товарного запаса, процессов размещения заказов товара, приемки и выкладки и тд.

Требования:

Высшее образование;
Опыт руководящей работы от 3 лет предпочтительно в розничной торговле, FMCG-компаниях;
Успешный опыт управления большим коллективом;
Гибкость и готовность учиться новому;
Умение принимать быстрые и нестандартные решения и ориентация на результат;
Высокий уровень организаторских и аналитических способностей;
Обязательное условие: Готовность к переезду в другой регион РФ (города присутствия компании);
Знание английского языка является преимуществом.

Условия:

Срочный трудовой договор на 12 месяцев с возможностью пролонгации после успешного прохождения программы развития;
Возможность карьерного роста, в том числе в других городах присутствия компании;
Возможность непрерывно учиться международным методам ведения крупного бизнеса;
Реализация собственных идей в масштабах компании;
Возможность управлять командой и развивать свои лидерские качества;
Конкурентная заработная плата, бонус по результатам достижения KPI;
ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, частичная компенсация питания в корпоративной столовой, скидки на покупки в Торговых Центрах Компании, скидки от партнеров.