Рекрутер на массовый подбор

Славянская мебельная компания — один из лидеров в производстве мягкой мебели в России. Наша репутация надежного производителя и работодателя говорит сама за себя. Теперь у вас есть возможность стать частью нашей динамично развивающейся команды и внести свой вклад в долгосрочный проект по подбору персонала!

Что мы предлагаем:

Конкурентное вознаграждение: Ваш доход будет обсуждаться индивидуально и зависит от вашего опыта. Мы ценим профессионалов и готовы это продемонстрировать!

Поддержка компании: Все расходы на базу кандидатов и связь берём на себя. Вы сможете сосредоточиться на том, что действительно важно — на подбор персонала и выполнению результативных задач.

Гибкость: Работа на удалённой основе позволяет вам управлять своим временем так, как удобно. Главный ориентир — результат вашей работы, который будет по достоинству оценён!

Долгосрочные перспективы: Наша компания активно растёт, и новые проекты по найму будут появляться постоянно. Вы сможете стать частью стабильной команды и расти вместе с нами.

Интересные проекты: Вас ждёт проектная работа по подбору рабочего персонала на производство , также в дальнейшем готовы рассмотреть на другие проекты.

Поддержка команды: Получите доступ к ресурсам и экспертизе нашей HR-команды. Работайте в автоматизированной CRM-системе, что значительно упростит и ускорит весь процесс подбора.

Ваши задачи:

Подбор линейного персонала на производство, с акцентом на качество и соответствие требованиям.

Проведение первичного скрининга и тщательной оценки кандидатов, чтобы находить лучшие таланты.

Ведение базы данных кандидатов и составление отчетности по проекту, обеспечивая прозрачность и контроль над процессом.

Требования:

Опыт от 3 лет в подборе массовых позиций на производство

Условия оформления:

Оформление по Гражданско-правовому договору (ГПХ) или как самозанятый.

Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом с учетом выполнение результатов проекта.

Уважаемые кандидаты!

Просим в сопроводительном письме указать ваш опыт работы в подборе линейного персонала для производственных предприятий, а также среднее количество сотрудников, выводимых на работу в месяц.