Руководитель питомника растений

Организация и контроль работы питомника: планирование производственных циклов, распределение задач между сотрудниками, обеспечение соблюдения агротехнических норм и стандартов качества.

Контроль качества посадочного материала на всех этапах выращивания — от посева/черенкования до отгрузки; проведение регулярных мониторинг состояния растений, выявление и устранение отклонений.

Управление процессами выращивания: подбор субстратов, контроль полива, подкормок, обработок от вредителей и болезней, соблюдение режимов температуры и освещения.

Развитие оптовых продаж: поиск и привлечение новых клиентов, ведение переговоров с заказчиками, формирование коммерческих предложений, согласование условий поставок.

Ведение документооборота по продажам и отгрузкам, контроль выполнения договорных обязательств, работа с рекламациями.

Оптимизация производственных и логистических процессов, внедрение лучших практик и новых технологий в работу питомника.

Обеспечение сохранности материальных ценностей, контроль использования ресурсов (удобрений, средств защиты растений, тары и т. д.).

Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками, контроль качества закупаемых материалов.

Высшее или среднее специальное образование в области агрономии, садоводства, ландшафтного дизайна или смежной сфере.

Подтверждённый опыт работы на руководящей должности в питомнике или сельскохозяйственном производстве — не менее 3 лет.

Глубокие знания агротехники выращивания декоративных и плодовых культур, особенностей размножения растений (семена, черенки, прививка и др.).

Опыт оптовых продаж растений и работы с заказчиками: умение вести переговоры, выстраивать долгосрочные отношения, закрывать сделки.

Навыки организации и контроля производственных процессов, умение ставить задачи и добиваться их выполнения.

Наличие личного автомобиля и готовность к разъездной работе (посещение питомника, встречи с клиентами, контроль поставок).

Ответственность, внимательность к деталям, ориентация на результат, способность принимать решения в условиях неопределённости.

Уверенный пользователь ПК.

Заработная плата по результатам собеседования (с учётом вашего опыта, навыков и объёма задач).

Компенсация ГСМ и расходов, связанных с разъездным характером работы.

Работа в стабильной компании с перспективой расширения производства.

График работы: 5/2