Юрист (сопровождения бизнеса в IT-проект)

Юрист сопровождения бизнеса в IT-проект

Ищем юриста по комплексному юридическому сопровождению бизнеса на частичную занятость. Важно, чтобы человек был готов работать не только с договорами, но и с нестандартными юридическими вопросами бизнеса.

Нам требуется специалист, который может взять задачу целиком: разобраться в ситуации, оценить риски, понять, каких экспертов нужно подключить, найти или предложить таких специалистов, поставить им вопросы и довести задачу до понятного результата.

Задачи могут быть разными: договор с подрядчиком, работа с самозанятыми и ИП, партнерские договоренности, международные платежи, налоговые вопросы, корпоративная структура, интеллектуальная собственность и другие юридические темы, которые возникают в IT/game-проекте.

Что предстоит делать:

• готовить, проверять и согласовывать договоры, оферты и соглашения;

• работать с подрядчиками, партнерами, самозанятыми, ИП и физлицами;

• разбирать нестандартные вопросы и предлагать понятные варианты решений;

• при необходимости находить и координировать профильных юристов, налоговых консультантов и других специалистов;

• оценивать юридические риски в бизнес-процессах и схемах взаимодействия;

• взаимодействовать с бухгалтером, финансовым контролером и собственником;

• готовить короткие выводы: суть вопроса, риски, варианты действий и рекомендация.

Что важно:

• опыт юридического сопровождения бизнеса;

• уверенная работа с договорами и юридическими документами;

• желательно опыт в IT, digital, game-dev или смежных сферах;

• умение смотреть не только на отдельный договор, но и на ситуацию в целом;

• самостоятельность и готовность доводить задачи до результата;

• умение объяснять сложные юридические вопросы простым языком.

Формат работы:

• частичная занятость;

• удаленно;

• ориентировочно 10–20 часов в неделю или абонентское сопровождение;

• оплата обсуждается индивидуально.

Ищем не просто специалиста по договорам, а юриста по сопровождению бизнеса (внутреннего юриста), который сможет закрывать большую часть текущих юридических задач и при необходимости подключать внешних специалистов без постоянного участия руководства в каждом шаге.