Мастер на участок упаковки

Акционерное общество "Уральский электромеханический завод"

Наше предприятие входит в состав Госкорпорации «Росатом» и является одним из базовых приборных предприятий Урала производящим уникальные для России высокоэнергетические магниты редкоземельных соединений.

Приглашаем присоединиться к команде "Росатома" в должности: Мастер на участок упаковки, цех электротехнической продукции.

Какие задачи нужно будет решать:

• Ежедневно контролировать своевременность и качество выполнения производственных заданий;
• Координировать работу со смежными участками и подразделениями в части организации плановой упаковки изделий. Участвовать в сдаче готовой продукции, выполненных работ в отдел технического контроля, представителям заказчика;
• Контролировать обеспечение участка технологической оснасткой, инструментом, технической документацией, транспортными, подъемными и другими вспомогательными средствами, определять потребность в них и составлять соответствующие заявки.

Наши ожидания от кандидата:

• Образование от среднего профессионального по направлениям «Инженерного дела, технологий и технических наук»;
• Опыт работы на производстве не менее 2 лет, из которых не менее 1 года- на руководящей должности (мастер\бригадир). Владение методиками контроля качества готовой продукции и упаковки;

• Понимание процессов упаковки, знание свойств упаковочных материалов (пленка, картон, дерево, термоусадочные материалы);

• Умение читать техническую документацию (чертежи, технологические карты, инструкции по эксплуатации оборудования);

• Умение организовать работу участка, грамотно распределить задачи, мотивировать сотрудников, поддерживать дисциплину и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.

Что мы предлагаем:

• ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ОТСРОЧКУ ОТ ПРИЗЫВА В АРМИЮ ПРИ ЧАСТИЧНОЙ МОБИЛИЗАЦИИ

Комфортные условия работы

• Официальное трудоустройство по ТК РФ

• График работы 5/2 (07:30-16:15 или 08:00-16:45)

• Заводская столовая с демократичными ценами

• Доставка служебным транспортом (Березовский, Новоберезовский, Старопышминск и Новоуральск)

Рост заработной платы и стимулирующие выплаты

• Ежегодная индексация заработных плат

• Премирование по итогам работы за год

• Подъемные для выпускников ВУЗов и ССУЗов - 50.000 руб.

Улучшение жилищных условий

• Компенсация аренды жилья - до 9 тыс. руб. на человека

• Займ на первоначальный ипотечный взнос - до 1 млн. руб.

• Компенсация процентов по ипотеке - до 70%

Обучение и развитие

• Целевое обучение сотрудников от предприятия

• Корпоративная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста

Социальные программы

• ДМС - 50.000 руб.

• Материальная помощь сотрудникам в определенных жизненных ситуациях

• Санаторно-курортное лечение работников и их детей

Корпоративная жизнь

• Спортивно-культурные мероприятия в рамках предприятия и Госкорпорации "Росатом"

• Корпоративные мероприятия (туристические слеты, активный отдых на природе и т.д.)