HR-бизнес-партнер (HR BP) / Руководитель отела персонала (ритейл)

Домодедово

Описание вакансии

✅ Компания в сфере ритейла приглашает Руководителя отдела персоналом.

Ищем сильного HR BP, который сможет выстроить и развивать HR-процессы, участвовать в подборе ключевых сотрудников, поддерживать систему мотивации и помогать компании расти.

✅Основные задачи:

Поддержание и развитие системы мотивации сотрудников;
Контроль сбора данных и организация расчёта вознаграждений;
Адаптация системы мотивации под задачи бизнеса и текущую ситуацию;
Самостоятельный подбор ключевых сотрудников: организация и проведение всех этапов подбора;
Организация потока кандидатов на массовые/рядовые позиции при необходимости;
Развитие HR бренда работодателя;
Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников;
Тестирование сотрудников, участие в управлении талантами и проведении аттестаций;
Организация корпоративных мероприятий;
Работа с кадровыми документами совместно с отделом кадрового учёта;
Проектный подход к реализации HR-задач;
Участие в формировании, планировании и контроле бюджета HR-направления.

✅Наши ожидания:

Высшее образование;
Опыт работы на позиции руководителя HR-отдела или HR Business Partner (HR BP) от 2-х лет;
Опыт работы в торговле или ритейле — обязателен;
Знание кадрового делопроизводства;
Понимание основ налогообложения;
Умение самостоятельно вести подбор на ключевые позиции;
Системность, инициативность, умение работать с бизнес-задачами.

✅ Что мы предлагаем:

Официальное трудоустройство по ТК РФ (полный соц. пакет);
Офисный формат работы 5/2 с 9:00 до 18:00, возможен гибрид после испытательного срока;
Работа в г. Домодедово;
Достойный уровень оплаты турда (оклад + бонус);
Открытое руководство и прямой диалог с генеральным директором;
Возможность влиять на HR-процессы и реализовывать собственные инициативы;
Самостоятельность в принятии решений и высокий уровень доверия;
Участие в отраслевых мероприятиях и профессиональное развитие.