Заведующий сектором учета электроэнергии Службы капитального строительства

Хабаровск, Облачный переулок, 3

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Осуществляет организацию и контроль при подготовке исходных данных для технических заданий по осуществлению проектно-изыскательских работ в части учета электроэнергии, согласно техническим условиям;
Принимает участие в рассмотрении, анализе и согласовании проектно-сметной документации в части организации учета электроэнергии с представителями служб, а также решение вопросов о внесении изменений в проектно-сметную документацию, разрабатываемую для строительства и реконструкции объектов электросетевого хозяйства;
Осуществляет организацию и контроль в подготовке служебных записок, технических заданий для проведения процедуры закупок;
Осуществляет организацию и контроль за подготовкой исходных данных для строительно-монтажных работ, подготовкой технического задания;
Осуществляет организацию и контроль проверки документов, предоставляемых подрядными организациями и заявителями с уведомлением о выполнении технических условий;
Осуществляет организацию и контроль проверки измерительных комплексов электроэнергии заявителей при переоформлении документов о технологическом присоединении, с составлением акта допуска прибора учета в эксплуатацию;
Осуществляет контроль соблюдения подрядными организациями нормативов и расценок, заложенных в сметы расходов;
и др.

Требования:

Группа допуска к электробезопасности не ниже IV (четвертой)
Высшее образование (профильное);
опыт работы в электроэнергетике не менее 3-х лет

Условия:

График работы: пн-пт с 08.00-17.00, перерыв с 12.00-13.00;
Бронирование граждан, пребывающих в запасе!
Предоставление спец.одежды;
ДМС после трех месяцев работы;
Оплачиваемая мед.комиссия;
Полный социальный пакет;
Материальная помощь к отпуску;
Отпуск: 39 календарных дней;
Подарки детям к праздникам;
Частичная компенсация за оплату дошкольных детских образований;
Доставка на работу в утренние часы рабочим автобусом;
Зарплата полностью "белая";
Выплата материальной помощи в связи с различными жизненными обстоятельствами;
Предоставление дополнительных дней отпуска в соответствии с условиями Коллективного договора.