Работать в центре компетенций ERP: ведение проектов развития финансовых, кадровых и ЭДО-систем (управление на всех этапах жизненного цикла разработки ПО);
Взаимодействовать с внешними партнёрами (модели Fixed Price, T&M);
Работать с проектной командой полного цикла: архитекторы, аналитики, разработчики, тестировщики, внедрение;
Обеспечивать команды проекта необходимыми доступами и ресурсами;
Контролировать работу команды и соблюдением дедлайнов;
Вести базы знаний по проектам;
Управлять ожиданиями заказчика и поддержание CSI;
Участвовать в тендерных и закупочных процедурах.
Для нас важно:
Высшее образование (преимуществом будет техническое образование);
Знание методологий управления проектами: классические, гибкие методологии;
Навыки работы с проектной документацией;
Навыки работы в MS Project (или аналогичном ПО);
Навыки работы в трекерах: TFS/Jira Project (или аналогичном ПО);
Гибкие навыки: проактивность, ответственность, коммуникабельность, навыки фасилитации, навыки управления конфликтами;
Навыки работы с бюджетом проекта;
Опыт работы в IT.
Что вас ждет:
Оформление по ТК РФ.
Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
Корпоративная мобильная связь.
Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.