Специалист по кадрам 0,5

Мы компания, которая растёт, и нашему опытному кадровику стало тесно в одном лице. Нужна вторая, дополнительная единица на 0,5 ставки, чтобы делить задачи, а не «тонуть» в них.

Что конкретно ты будешь делать (под нашим руководством):

• Готовить и заключать ГПД.
• Составлять акты выполненных работ к этим договорам — чтобы каждый, кто сделал дело, вовремя получил деньги без нервотрепки.

• Оформлять приём, перевод, увольнение сотрудников.
• Готовить приказы по личному составу (отпуска, командировки, премии, больничные).
• Вести личные дела — от заявления до трудовой книжки.
• Контролировать табель учёта рабочего времени, чтобы ни один час потерялся.

• Работать в 1С: ЗУП (научим с нуля, если нужно).
• Следить за сроками: уведомления, графики отпусков, продление договоров.

Почему это отличная возможность (даже на 0,5 ставки):

1. Официально с первого дня. Никаких «испытательных» без оформления.
2. Расширенный соцпакет. Даже на полставки: оплачиваемый отпуск, больничный, подарки, матпомощь, корпоративы.
3. Зарплата — честный разговор. Финальную цифру обсудим по итогам собеседования.
4. Свой угол в бизнес-центре. Уютное место, кухня (кофе, чай, печеньки), а главное — классная команда.
5. График — под тебя. 4 часа в день, начало и конец — договоримся.
6. Перспектива. Через 3–6 месяцев возможен перевод на полную ставку.
7. Руководство — адекватное. У нас не кричат, не ставят дедлайнов «вчера» и не грузят отчетами ради отчетов.

Кого мы готовы рассмотреть:

• также Студент последних курсов (право, управление персоналом и другие смежные).
• Начинающий специалист с 0–1 годом опыта.
• Опытный кадровик, который хочет спокойную нагрузку на полставки.

📌 Важно: Офисный формат. Мы не ищем «удаленку на 4 часа». Мы ищем человека, который станет частью команды, начнет с малого и останется с нами надолго.

Как откликнуться?
Напиши в пару строк: кто ты и почему тебя заинтересовала эта вакансия. Нам важно увидеть твою искренность, а не идеальное резюме.