Заместитель заведующего по увр (ИСАКОГОРКА)

• планирование текущей и перспективной работы учреждения (составление годового, квартального, месячного планов);
• координация деятельности воспитателей и других педагогических работников;
• методическое сопровождение педагогов: помощь в разработке и освоении инновационных программ и технологий;
• контроль качества образовательного процесса и объективности оценки достижений воспитанников;
• организация и проведение педагогических советов, семинаров, мастер классов для сотрудников;
• подготовка и проведение аттестации педагогических работников;
• разработка учебно методической документации: образовательных программ, календарных планов, методических рекомендаций;
• организация просветительской работы с родителями: консультации, собрания, информационные стенды, онлайн коммуникация;
• контроль учебной нагрузки воспитанников (соблюдение норм СанПиН и ФГОС ДО);
• обеспечение оснащения групп и кабинетов необходимым оборудованием, пособиями, литературой;
• взаимодействие с внешними организациями: школами, центрами дополнительного образования, органами управления образованием;
• своевременное составление и предоставление отчётной документации;
• участие в подборе и адаптации новых педагогических кадров;
• мониторинг и анализ результатов воспитательно образовательной работы, внесение предложений по её совершенствованию.
• Ведение официального сайта учреждения

Требования:

• высшее профессиональное образование (педагогическое или психолого педагогическое);
• стаж работы на педагогической или руководящей должности
• знание:
o ФГОС дошкольного образования;
o законодательства РФ в сфере образования (ФЗ «Об образовании в РФ» и др.);
o нормативных документов по организации воспитательно образовательного процесса в ДОУ;
o основы возрастной психологии и педагогики;
o правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
• наличие действующей медицинской книжки;
• владение компьютерными программами MS Office, и т. д.).

Будет плюсом:
• дополнительное образование в области менеджмента или управления персоналом;
• опыт внедрения инновационных образовательных программ;
• публикации или выступления на профессиональных мероприятиях.

Условия:

-стабильную заработную плату и своевременные выплаты;
-официальный трудовой договор и полный социальный пакет (оплата больничных, отпусков, проезда к месту отпуска и обратно и т. д.);
-возможность профессионального роста: курсы повышения квалификации за счёт учреждения, участие в семинарах и конференциях;
-поддержку со стороны администрации и сплочённого коллектива;
-комфортные условия работы в современном детском саду;