Ведущий инженер по автоматизированным системам управления технологическими процессами

Нижний Новгород, Грузинская улица, 24

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка проектной и рабочей документации по разделу автоматизация в соответствии с ГОСТ, ПУЭ;
Проектирование структурных, функциональных, принципиальных схем и спецификаций для систем АСУ ТП;
Подбор технических решений на основе оборудования Прософт и Элара;
Разработка схем подключения контроллеров, интерфейсов связи (Modbus, OPC UA, Profibus, Profinet и др.);
Взаимодействие с подразделениями по вопросам интеграции АСУ ТП с верхними и нижними уровнями;
Подготовка заданий на разработку ПО для программистов АСУ ТП;Анализ и применение требований безопасности (SIL, ПАЗ);Участие в согласовании документации с заказчиком, экспертными организациями и службами эксплуатации

Требования:

Высшее техническое образование (автоматизация, электропривод, системы управления);
Опыт работы от 3 лет в области проектирования АСУ ТП;
Уверенное знание ГОСТ, ПУЭ, СП и РД в области проектирования систем автоматизации;
Опыт разработки документации (в приоритете контроллеры Прософт и Элара);
Знание принципов построения отказоустойчивых систем (резервирование, горячая замена модулей, SIL2/SIL3);Навыки работы в САПР (AutoCAD, в перспективе EPLAN);
Понимание архитектуры SCADA-систем и верхнего уровня автоматизации;
Опыт работы с ПАЗ (Emergency Shutdown, Fire & Gas, Burner Management Systems) будет преимуществом;
Готовность участвовать в пусконаладочных работах и технической поддержке проектов.

Условия:

График работы: пн-пт 09:00-18:00;
Тип занятости: полная занятость;
Работа в крупной компании федерального уровня;
Конкурентная достойная заработная плата с прозрачной системой оплаты труда (Оклад+надбавки+доплаты+премии);
Выплаты к отпуску в размере оклада по истечении 11 месяцев работы;
Трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет;
Современное оборудованное рабочее место;
Корпоративное обучение за счет Компании;
Возможности для профессионального роста и развития, возмещение работникам компании стоимости обучения;
Корпоративные социальные программы для сотрудников: добровольное медицинское страхование, фитнес, корпоративные конкурсы и мероприятия, подарки для детей и т.д.;
Дружная рабочая атмосфера.