Руководитель отдела эксплуатации автопарка

Компания ищет руководителя отдела эксплуатации автопарка. Штатная численность компании более 100 человек

Задача роли — обеспечить стабильную работу автопарка через управление водителями, дисциплиной, допусками, техническими отклонениями и взаимодействием с подрядчиком по ремонту.

Основные задачи

— управлять водителями, составлять экипажами;
— контролировать дисциплину и допуски;
— разбирать нарушения, аварии, жалобы и грубую эксплуатацию;
— принимать решения по замене и ограничению допуска водителей;
— контролировать ввод и стажировку новых водителей;
— взаимодействовать с ассистентом по подбору;
— видеть проблемные машины и повторяющиеся технические жалобы;
— контролировать сроки и результат ремонта через подрядчика;
— разбирать причины простоев;
— давать руководству понятную картину по парку, рискам и решениям.

Границы роли

Это управленческая роль.

Не требуется самостоятельно:

— принимать каждую машину из ремонта;
— передавать каждую машину в ремонт;
— вести ежедневный статус по каждой машине;
— выполнять работу механика, логиста или диспетчера.

Ответственность — за систему: ответственные, сроки, контроль, эскалации и результат.

Ожидаемый результат

— с водителями выстроена понятная рабочая коммуникация;
— водители понимают правила, ожидания и последствия решений;
— новые водители проходят ввод, стажировку и быстрее включаются в работу;
— сильные водители остаются в системе и видят уважительное отношение;
— вопросы по дисциплине, допускам и эксплуатации решаются своевременно;
— технические жалобы водителей не теряются и доводятся до результата;
— взаимодействие между водителями, логистикой и ремонтом становится понятнее;
— руководство получает ясную картину по людям, машинам и рискам.

Требования

— опыт управления водителями или линейным персоналом;
— понимание эксплуатации автопарка;
— опыт в такси, доставке, грузоперевозках, аренде авто, спецтехнике или похожих сферах;
— умение требовать сроки и результат;
— внимательность к документам, допускам и дисциплине;
— уверенная работа с таблицами, отчётами и план-фактом;
— умение фиксировать договорённости.

Условия

— полный рабочий день;
— подчинение исполнительному директору;
— взаимодействие с водителями, логистикой, ассистентом по подбору и подрядчиком по ремонту;
— оплата обсуждается по итогам собеседования.

Как откликнуться

В отклике укажите:

1. Где работали с водителями или автопарком.
2. Сколько машин и водителей было в зоне ответственности.
3. Какие задачи решали.
4. Пример наведения порядка в эксплуатации.
5. Ожидания по доходу.

В начале отклика напишите: «Эксплуатация».