Продуктолог категории «детская одежда»

Мы — быстрорастущий e-commerce бренд одежды, который уже занял лидирующие позиции на Wildberries и масштабируется дальше. У нас сильный продукт, большие обороты и амбиции кратного роста.

Сейчас мы ищем проактивного продуктолога категории «детская одежда» (обязательно проживание Санкт-Петербург)

1. Что важно ( Образование и опыт работы):

• Образование: высшее (предпочтительно в сфере дизайна одежды, текстильного производства, менеджмента в fashion‑индустрии или маркетинга).
• Опыт работы: не менее 3–5 лет в роли продуктолога, продакт‑менеджера или технолога в компаниях, специализирующихся на детской одежде.
• Предпочтительный опыт: кандидаты с опытом работы в компаниях Lime, Gulliver, Sela Kids или аналогичных брендах детской одежды (например, Acoola, Orby, Bebakids) имеют приоритетное преимущество.

Отраслевой опыт: глубокое понимание специфики рынка детской одежды, включая:

1. возрастные сегменты (0–1 год, 1–3 года, 3–7 лет, 7–12 лет, 12–16 лет);
2. сезонные тренды и цикличность спроса;
3. особенности потребительского поведения родителей и опекунов.

2. Профессиональные знания

• Нормативная база: знание ГОСТов, ТР ТС 007/2011 (Технический регламент Таможенного союза «О безопасности продукции, предназначенной для детей и подростков») и других стандартов безопасности детской одежды.
• Материалы и технологии:

1. понимание свойств тканей и фурнитуры, подходящих для разных возрастных групп;
2. знание требований к гипоаллергенным, износостойким и удобным материалам;
3. осведомленность о современных технологиях производства детской одежды.

• Размерные сетки: владение знаниями о российских, европейских и международных размерных сетках для детей, умение адаптировать их под целевую аудиторию.
• Логистика и закупки: понимание цепочек поставок, сроков производства и особенностей работы с отечественными и зарубежными фабриками.

3. Навыки и компетенции:

• Анализ рынка и конкурентов:

1. умение проводить исследования рынка, анализировать тренды и конкурентные предложения;
2. способность выявлять потребности целевой аудитории и формировать ассортиментную матрицу.

• Управление продуктом:

1. разработка продуктовой стратегии и roadmap для линейки детской одежды;
2. формирование и контроль выполнения технического задания (ТЗ) для дизайнеров и технологов;
3. управление жизненным циклом продукта (от концепции до снятия с продажи).

Работа с документацией:

• составление детальных ТЗ для поставщиков и производителей;
• контроль соответствия готовых изделий утверждённым стандартам и спецификациям;
• ведение технической и коммерческой документации (спецификации, паспорта изделий, инструкции по уходу).
• расчёт себестоимости, формирование розничных и оптовых цен;
• планирование и контроль бюджета продуктовой линейки.
• эффективное взаимодействие с дизайнерами, технологами, закупщиками, маркетологами и отделом продаж;

4. Технические навыки

• уверенный пользователь Microsoft Excel (анализ данных, построение прогнозов, работа с формулами);
• владение Google Workspace (Docs, Sheets, Slides) для совместной работы;
• опыт работы с PLM‑системами (Product Lifecycle Management) или ERP‑системами будет преимуществом;
• базовые навыки работы с программами для визуализации (например, Adobe Illustrator, CLO 3D) или готовность их освоить.

5. Личные качества

• внимательность к деталям (особенно в вопросах безопасности и качества);
• креативность и понимание детских трендов;
• стратегическое мышление и аналитические способности;
• ответственность и высокая самоорганизация;
• коммуникабельность и умение вести переговоры;
• гибкость и способность оперативно реагировать на изменения рынка.

6. Функциональные обязанности

1. разработка концепции и ассортимента коллекций детской одежды с учётом возраста, сезона и трендов;
2. контроль качества материалов и готовых изделий на всех этапах производства;
3. взаимодействие с поставщиками и фабриками: согласование образцов, контроль сроков и объёмов поставок;
4. анализ продаж, остатков и возвратов, внесение корректировок в ассортиментную политику;
5. участие в маркетинговых активностях: подготовка описаний товаров, подбор визуалов, создание гайдов для фотосъёмок;
6. мониторинг отзывов клиентов и внедрение улучшений в продукцию.

Условия:

• Полная занятость, готовность к посещению офиса (изредка), С-Петербург, Московский 212, Дом советов
• Оплата - фикс 60 тыс. (исп. срок 1 мес), далее обсуждение увеличения + премии
• Взаимодействие путем заключения договора с СЗ или ИП