В компании «ТАЧКИ» два главных актива: крутые автомобили и сильные специалисты. Ищем тех, кто хочет развиваться вместе с лидером отрасли и быть частью команды профессионалов.
Целевое назначение должности: Создание внутренних инструментов, прототипов, регламентных помощников и автоматизаций с использованием ИИ-агентов
Ключевые задачи (KPI):
- Понимание бизнес-запросов сотрудников и руководителей, перевод их в понятную задачу и рабочее решение.
- Создание внутренних инструментов, прототипов, регламентных помощников и автоматизаций с использованием ИИ-агентов.
- Работа в контуре Bitrix: CRM, задачи, сделки, поля, стадии, бизнес-процессы, права, дашборды и внутренние сервисы.
- Подготовка постановок, сценариев, чеклистов приемки, инструкций и контроль последующих действий по внедрениям.
- Первичная проверка результата: логика работы, данные, права, понятность для пользователя, отсутствие очевидных рисков.
- Согласование решений с руководителем перед запуском, публикацией или изменением важных процессов.
Требования:
- Высшее / незаконченное высшее: IT, экономика, менеджмент, бизнес-анализ, математика, работа с данными, BI или смежные направления
- Опыт работы от 1–3 лет в бизнес-анализе, координации проектов или продуктов, операционной аналитике, Bitrix/CRM/BI, автоматизации процессов, работе с данными или ИИ-направлении
Профессиональные навыки:
- Умение понять запрос бизнеса, выделить реальную проблему, ожидаемый результат, ограничения и критерии приемки.
- Базовое понимание Bitrix/CRM: сделки, задачи, ответственные, поля, стадии, права доступа, бизнес-процессы и жизненный цикл заявки.
- Базовая грамотность в работе с данными: фильтры, периоды, формулы KPI, источники данных, расхождения, проверка дашбордов и расшифровок.
- Практический интерес к ИИ и данным: постановка задачи ИИ-агенту, проверка результата, уточнение промптов, контроль фактов и рисков.
- Уверенное владение Excel/Google Sheets и Bitrix24; плюс — Metabase/BI, SQL на уровне чтения простых запросов, базовое понимание API и интеграций
- Способность самостоятельно собрать черновой инструмент/прототип через ИИ-агентов, описать как он работает и вынести на согласование руководителю.
Корпоративные компетенции:
- Лидерство: выступает коучем для сотрудников, поддерживает их развитие.
- Нацеленность на результат: отслеживает процессы, берёт на себя ответственность за достижение поставленных целей компании.
- Инициативность: обеспечивает применение лучших практик и решений для увеличения эффективности и снижения затрат.
- Организаторские способности: организует деятельность с учётом текущих задач, контролирует выполнение.
- Системное мышление: способен видеть взаимосвязи и закономерности, рассматривает несколько причин и решений.
- Стратегическое мышление: ставит цели и разрабатывает планы действий, обеспечивающих выполнение рабочих приоритетов. Умеет организовать процессы для выполнения поставленных задач.
Личностные качества:
- Высокая организованность
- Инициативность
- Быстрое обучение
- Спокойствие в многозадачности
- Коммуникабельность
Условия: - Официальное оформление, согласно ТК РФ
- Конкурентная заработная плата
- Корпоративный университет: обучение, тренинги и своя электронная библиотека
- Программа развития Талантов HiPo (кадрового резерва)
- Развитая корпоративная культура
- Спортивные мероприятия, ежегодные летние и зимние корпоративы, поздравления с днем рождения
- Корпоративный фитнес
- Скидки на приобретение автомобиля
- Подарки детям на новый год
- Реферальная программа
- Современный, комфортный офис и дружелюбная атмосфера в команд
- Релокационный пакет (обсуждается индивидуально на интервью)