Региональный директор сети супермаркетов

В дальневосточной розничной сети "Реми", входящей в периметр группы Лента, открыта вакансия "Региональный директор сети супермаркетов"

Ваши задачи:

• Операционное управление 48 супермаркетами (Владивосток, Приморский край, Хабаровск и Хабаровский край, Южно-Сахалинск)
• Управление командой управленцев региона (в подчинении 5 супервайзеров): подбор, адаптация, мотивация, постановка и контроль задача, оценка результат и обратная связь
• Достижение бюджетных финансовых целей: планирование, контроль достижения поставленных по региону целей по товарообороту, потерям,Ebitda и т.д.
• Операционные стандарты в действующей сети: настройка системного подхода в реализации принятых операционных стандартов выкладки, сервиса и т.д., своевременная корректировка при сбоях и нарушениях, внесение предложений при необходимости.
• Уменьшение потерь: реализация комплекса мер, направленных на снижение потерь от товародвижения (списания, порча, кражи). Выявление и устранение возможных потерь при закупках, обслуживании магазинов и т.д.
• Управление продажами и сервисом: выявление возможностей для роста продаж, современная реализация мер, организация коммуникаций для обмена лучшими практиками между сотрудниками региона
• Открытие новых супермаркетов: оценка потенциальных локаций, совместная с развитием адаптация для формата новых объектов, подготовка к открытию.

Ждем от вас:

• Высшее образование
• Опыт операционного управления розничной сетью или несколькими крупными супермаркетами
• Опыт руководящей работы в компаниях численностью от 100 человек не менее 5 лет/ритейл
• Знание операционных стандартов
• Аналитические способности: Умение работать с финансовыми показателями, P&L, товарными отчетами
• Отличные управленческие и коммуникативные навыки
• Умение быстро принимать решения и обосновывать свой выбор, отличные аналитические навыки
• Лидерство и ориентация на результат

Мы предлагаем:

• Работа в современной и стабильной компании;
• Официальная оплата труда
• Рабочий день с 9.30 до 18.00, разъездной характер работы;
• Многоуровневая система обучения и развития персонала;
• Структура з/п: оклад + квартальное премирование на основании выполнения KPI
• Бенефиты: ДМС, включая стоматологию (на условиях софинансирования), компенсация транспортных расходов, мобильной связи.