Контент-менеджер (отдел продвижения Службы комфорта)

Вакансия: Контент-менеджер.

Что нужно делать:

• Работать с текстами: писать, редактировать и вычитывать материалы для каналов Службы комфорта Sminex, инструкций, книг, регламентов, презентаций, рассылок и других форматов.
• Вести и развивать каналы коммуникации Службы комфорта: публиковать контент, проверять корректность отображения, готовить рассылки, работать с комментариями и обратной связью пользователей.
• Обеспечивать качество коммуникаций: следить за грамотностью, структурой, стилем, терминологией и соответствием текстов Редполитике Sminex.
• Планировать контент: формировать и реализовывать контент-планы, участвовать в разработке контент-стратегии, ToV и стандартов коммуникации, готовить регулярные дайджесты.
• Координировать подготовку материалов: ставить задачи дизайнерам, подрядчикам, IT и смежным подразделениям, контролировать сроки и качество выхода контента.
• Развивать креативные форматы: предлагать концепции, проекты, нейминги, новые форматы контента и создавать визуальные материалы на основе утвержденных дизайн-шаблонов.
• Работать с фото-, видео- и сценарным контентом: писать сценарии, организовывать съемки, подбирать участников, сопровождать продакшен и актуализировать фото- и видеобанк.
• Анализировать эффективность контента: отслеживать охваты, вовлеченность, конверсии/продажи, готовить отчетность и предложения по улучшению.

Мы ожидаем:

• Опыт создания контента для соцсетей от 2-х лет.
• Высшее образование (филология, журналистика, маркетинг, PR).
• Знание принципов копирайтинга и авторского права при создании контента.
• Понимание принципов создания и оптимизации контента, принципов функционирования и особенностей аудитории современных социальных медиа.
• Знание основ аналитики и умение измерять и анализировать результаты контент-стратегии для определения эффективности и внесения корректировок.
• Желателен опыт работы в премиальном сегменте (недвижимость, сервис, lifestyle).
• Наличие портфолио.

Мы предлагаем:

• Прозрачное и достойное вознаграждение (fix+бонус).
• Компенсация повышенного НДФЛ — дополнительный налог оплачивается работодателем.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Профессиональный коллектив.
• Социальный пакет: бесплатные обеды, ежедневные полдники, мобильная связь, ДМС (после испытательного срока).