Руководитель направления финансового анализа эквайринга

Diamond Personnel R&C

Руководитель направления финансового анализа эквайринга

Москва

Метро: Библиотека им.Ленина

Описание вакансии

Обязанности

  1. Анализ доходов эквайринга:
    • проводить глубокий анализ доходов от эквайринга;
    • выявлять ключевые драйверы роста и оптимизации.
  2. Курирование платёжных продуктов:
    • управлять всеми продуктами платёжного бизнеса;
    • обеспечивать их конкурентоспособность и эффективность.
  3. Анализ дочерних компаний:
    • осуществлять анализ и контроль деятельности дочерних компаний (Нетмонет, Мозен, Твои Платежи);
    • добиваться синергии и максимизации доходов.
  4. Разработка стратегий:
    • создавать и внедрять стратегии для увеличения доходности;
    • улучшать клиентский опыт.
  5. Взаимодействие с командами:
    • сотрудничать с различными подразделениями;
    • способствовать достижению общих целей и улучшению бизнес‑процессов.

Требования

  1. Аналитические навыки:
    • сильные навыки в анализе данных;
    • умение прогнозировать;
    • способность разрабатывать стратегии.
  2. Опыт и экспертиза:
    • не менее 3 лет опыта в финансовом анализе;
    • специализация в области эквайринга и платёжных систем.
  3. Партнёрские отношения:
    • умение выстраивать эффективные отношения с внутренними и внешними стейкхолидерами.
  4. Коммуникация:
    • отличные коммуникативные навыки;
    • способность понятно доносить сложную финансовую информацию до разных аудиторий.

Условия работы

  • стабильный и прозрачный доход;
  • пятидневная рабочая неделя: с 9:00 до 18:00, в пятницу — сокращённый день;
  • программа ДМС (включает стоматологию и обслуживание в лучших клиниках города);
  • скидки на абонементы в фитнес‑клубы.

Навыки
  • анализ доходов эквайринга
  • курирование платежных продуктов
  • разработка стратегий
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Совкомбанк
  • Москва

  • Не указана

Банк ВТБ (ПАО)
  • Москва

  • Не указана

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию