Распределитель работ 4 разряда

• Обеспечивать выполнение плановых заданий качественно и в срок;

• Обеспечивать полную загрузку производственных мощностей и технически правильную эксплуатацию оборудования;

• Выполнять плановые и оперативные задания, обеспечивая их своевременное и качественное выполнение;

• Распределять работу согласно карте потоков;

• Выдача СИЗ;

• Перемещение деталей с первого передела на второй и последующие;

• Обеспечивает хранение, учет и передачу технической документации;

• Комплектование сборок на участке;

• Штрихкодирование маршрутных карт;

• Обеспечение комплектации для упаковки;

• Отметка и статус изготовления деталей в цехе;

• Учёт комплектации;

• Несет ответственность за сохранность вверенного ему имущества, ведет учётную деятельность в программе 1С ERP по забалансовым счетам и основным средствам;

• Контроль (количество) приходящих деталей, получение технической документации и передача технической документации и деталей оператору станков для выполнения работ;

• Исполнение других поручений руководителя.

• Среднее профессиональное техническое или высшее образование;
• Высокие организаторские способности и умение найти подход к разным людям;
• Опытный пользователь ПК: MS Excel, MS Word, 1C ERP, 1С Документооборот и др. офисные программы.

• Работа на уникальном по производимой продукции предприятии атомного машиностроения;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Официальная конкурентоспособная заработная плата;
• Выплата заработной платы по графику два раза в месяц;
• Годовая премия по итогам работы;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Привычный график 5/2;
• Развозка по территории Кировского завода;
• Компенсация питания, выдача СИЗ и спец. одежды за счет работодателя.

Социальная поддержка

• ДМС со стоматологией;
• Компенсация путевок до 100% в зимний период и до 80% в летний период для сотрудников и их детей;
• Широкий спектр материальной помощи в разных жизненных ситуациях (рождение ребенка, бракосочетание, смерть близкого родственника, доплаты к пособию по уходу за ребенком, компенсация оплаты ДОУ, компенсация обустройства быта для иногородних – и многое другое!);
• Компенсация расходов на посещение фитнеса/бассейна (размер компенсации до 17 тыс.руб.)

Корпоративная жизнь

• Спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Тимбилдинги;
• Волонтерские движения;
• Мероприятия для сотрудников и их семей.

Ждем отклики заинтересованных кандидатов!