Технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ и приемкой законченных строительством объектов;
Проверка сметных расчётов, актов выполненных работ (КС 2) на соответствие ТЗ объёмов и типов используемых материалов, заложенных в сметные расчёты;
Составление и проверка исполнительной документации и её проверка на комплектность (необходимую по конкретному объекту);
Контроль соблюдения технологической последовательности и сроков выполнения работ подрядчиками;
Участие в приемке ремонтов, проведение осмотров, опробовании, эксплуатационных и пусковых испытаний оборудования и сооружений в ОПС;
Участие в подготовке проектов приказов, инструкций, дефектных ведомостей, сметных расчетов, договоров, в том числе ведение первичной документации и иных документов, связанных с производственной деятельностью;
Организация информирования сотрудников отдела о новых методах организации, технологии и управления строительным производством, в т.ч. знание градостроительного законодательства;
Организация подготовки документации на проведение закупочных процедур;
Совместная работа с планово-экономическими и другими структурами предприятия;
Организация технического контроля качества выполнения строительно-монтажных работ в зданиях и сооружениях, их соответствия проектной, технологической и нормативной документации;
Участие в работе комиссий по расследованию причин аварий и других технологических нарушений в работе оборудования, несчастных случаев;
Взаимодействие с муниципальными органами, в т.ч. органами надзора и контроля, связанными с работами на объекте.
Требования:
Знание законодательства Российской Федерации к проектированию, технологии, организации и управлению строительного производства, а также требований к составу, содержанию и оформлению проектной документации.
Умение читать чертежи и проектную документацию.
Условия:
Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
Официальное оформление с первого дня работы;
Возможность работать рядом с домом;
Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
Корпоративная пенсионная программа;
Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
График работы: 5/2 с 08-00 до 17-00, Сб, Вс - выходной