Директор по управлению дистресс-активами

Москва, улица Ермакова Роща, 1с1

Метро: Тестовская

Описание вакансии

Залог успеха CВОЙ — команда высококлассных экспертов.

Мы ценим работу каждого и поддерживаем обмен опытом между подразделениями. Тебя будут окружать эксперты, с которыми ты с уверенностью сможешь бросить вызов самым нестандартным задачам.

Ищем «Директора по управлению дистресс-активами» в проект ID Collect.

Чем предстоит заниматься:

Поиск и анализ активов:

искать и анализировать проблемные активы юридических лиц во всех доступных источниках;
проводить комплексную проверку (Due Diligence) активов, оценивать их реальную стоимость и ликвидность;
рассчитывать потенциальную доходность и риски приобретения проблемного актива.

Стратегия и управление:

формировать инвестиционную стратегию в сегменте дистресс-активов юридических лиц;
вырабатывать стратегию взыскания или реструктуризации (постановка задач, контроль исполнения, достижение KPI);
организовывать мероприятия по реализации прав требований, залогового и не залогового имущества.

Переговоры и взаимодействие:

вести переговоры с должниками и заинтересованными лицами по вопросам погашения проблемной задолженности;
представлять интересы компании в судебных органах и органах принудительного исполнения;
поддерживать и развивать контакты с ключевыми игроками рынка.

Управление командой и отчётность:

эффективно руководить командой (выстраивать и автоматизировать процессы);
контролировать сроки выполнения обязательств в рамках работы с активами;
вести учёт проблемных активов и регулярную отчётность по портфелю.

Наши ожидания:

Опыт работы с корпоративными долгами / проблемными активами от 10 лет (банки, инвестиционные компании, профильные компании).
Глубокое понимание механизмов работы с дистресс-активами и проблемной задолженностью.
Опыт оценки компаний (бухгалтерская отчетность, баланс, активы, активы, оценка и поиск источников доходов).
Опыт успешных переговоров по покупке и урегулированию проблемных активов.
Знание законодательства в сфере банкротства, исполнительного производства, корпоративного права.
Опыт оценки проблемных активов на инвестиционные возможности.
Высокая степень самостоятельности, умение действовать на опережение и брать на себя ответственность за результат.
Опыт в автоматизации процессов оценки.
Опыт в руководящей роли — не менее 7 лет.

Мы предлагаем:

Профессиональное развитие – участие в разных проектах холдинга, создание новых направлений, влияние на бизнес-процессы и свободу в принятии решений.
Прокачку скиллов – решение нестандартных задач + карт-бланш на смелые идеи и возможность быстро видеть реальный результат.
Карьерный рост – ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.
Работу в динамике – каждый день новые вызовы, где рутина уступает место крутым кейсам.
Команду мечты – эксперты без бюрократии, открытый диалог с топ-менеджментом, основателями и идейными вдохновителями бизнеса.
Комфортный офис м. Шелепиха, ICity.
Высокий уровень дохода (оклад + премии + опцион), размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
Более, чем привлекательный компенсационный пакет: программа ДМС, в которую входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города; корпоративное такси; 8 дополнительных дней к отпуску; обучение и участие в конференциях.