Ведущий growth-маркетолог / Лидер growth-маркетинга (бренд техники Wollmer)

Привет! Я Андрей Трусов, основатель и совладелец Wollmer.

Wollmer — бренд премиальной техники для дома и кухни, который обожают клиенты и ставят высочайшие оценки (NPS > 90%, средняя оценка на маркетплейсах: 4,8 звезды). Мы знаем свое дело и вкладываем в него всю душу уже 9 лет. Выручка за 2025 - 1+ млрд рублей, план на 2026 - вырасти х2.

В команду Wollmer ищу growth-маркетолога с мышлением предпринимателя: того, кто найдет новые драйверы роста с целевой рентабельностью и высоким потенциалом, докажет это на цифрах и передаст в масштаб — а потом пойдет за следующими.

«Драйвер роста» = маркетинговая связка / канал привлечения / канал продаж / ecom-механика / сегмент аудитории / тюнинг LTV / оффер — любая гипотеза, которая (1) дает рост заказов или прибыли (2) удерживает целевую рентабельность.

Почему ищу: Чтобы выполнить план роста на 2026 — нужны новые масштабные драйверы. В поиск нового готов вкладывать бюджет на тесты, ресурс команды и нервы на провальные гипотезы — потому что одна выстрелившая окупает десятки неудачных.

Точка А

• Текущий уровень продаж обеспечивают 3–4 маркетинговые связки, которые уже отмасштабированы и исчерпали потенциал роста.
• Честно: в команде нет компетенции «системно находить драйверы роста». Пока дыру затыкаю я сам, урывками — поэтому новое проверяем редко и долго.
• Сильная операционная команда маркетинга (перфоманс, контент, разработка, D2C, маркетплейсы, дизайн) + доступ к топовым экспертам рынка. А еще: сверхконкурентный продукт, яркий бренд, настроенная сквозная и BI-аналитика в Datalens и, конечно, бюджет.

Точка Б (через 6 месяцев)

• Новые драйверы роста: найдены и доказаны 3-4 драйвера с целевой рентабельностью и высоким потенциалом, переданы команде масштабирования.
• Проверено 50+ гипотез (с разным весом), большинство закрыто с честным «не работает» — без сожалений и кладбища незавершенки.
• Поиск нового стал системой: всегда понятно, что тестируется сейчас и что в очереди. Функцию «системно находить драйверы роста» держишь ты, и я уверен, что она в компетентных руках.
• Найденные тобой драйверы доехали до масштаба → суммарно вышли на 10+ млн/мес выручки.

Это «твоя» вакансия, если:

• Ты находил драйверы роста, которые дошли до масштаба: хотя бы один вырос до 5+ млн ₽/мес выручки — неважно, раскрутил сам или передал команде (я попрошу продемонстрировать кейсы).
• У тебя глубокая экспертиза в перфоманс-маркетинге и широкий кругозор в интернет-маркетинге (аналитика, контент, дизайн, тексты, разработка).
• У тебя сумасшедшая скорость. Ценишь скорость релиза выше, чем идеальную проработку, презираешь бюрократию и долгие согласования.
• Действуешь на стыке ролей «предприниматель/маркетолог/аналитик».
• Используешь нейросети по максимуму: Claude, ChatGPT, Cursor, Codex и другие.

Минусы: Придется посвятить себя работе. Большинство гипотез проваливаются, постоянная неопределенность, четких инструкций нет. Высокие ожидания от владельцев, нужен реальный прорыв. Зависимость от других функций (контент, реклама, разработка) без полномочий прямого управления, возможен конфликт скоростей с более медленными командами — но это я беру на себя.

Плюсы: Быстро принимаем решения. Работаешь напрямую с основателем. AI-first подход. Минимум бюрократии: нас объединяет то, что мы хотим делать офигенный продукт, формальности на втором плане. Дух стартапа в теле здорового бизнеса с выручкой 1 млрд+/год. Мы уже лидеры в отдельных категориях, к 2028 будем безусловными лидерами. Есть возможность пройти этот путь вместе, заработав хорошие бонусы.

Что предлагаем

1. Конкурентный доход: оклад + квартальные премии, обсуждается индивидуально. Официальное оформление. 4-недельный оплачиваемый отпуск (каждый год).
2. График гибкий, 5/2.
3. Светлый офис в 7 минутах от м. Василеостровская. В офисе — удобные рабочие места с быстрыми ноутбуками.
4. Классный и заряженный коллектив без нытиков, средний возраст 29 лет. Самая настоящая «Команда мечты» → смотрите подробно про нашу команду в разделе на сайте «Карьера».
5. Вовлеченные владельцы, которые намерены сделать компанию мирового уровня.

Откликнуться

Напиши в сопроводительном почему ты хочешь работать с нами и коротко о своем опыте (какие гипотезы придумал и масштабировал? чем больше всего гордишься? кто вдохновляет?)