Иркутский завод полимеров — крупнейший инвестиционный проект ИНК. Это первое в Восточной Сибири предприятие по производству полимеров, обеспеченное собственным сырьем
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:
- проводить анализ технологического режима, предлагать, разрабатывать и внедрять мероприятия по повышению надёжности работы оборудования и устойчивости технологического режима в рамках процессов производства литиевой продукции», производства хлорида кальция
- контролировать правильную эксплуатацию оборудования, зданий, сооружений, сосудов, работающих под давлением, трубопроводов, грузоподъемных механизмов, насосов, компрессоров, ресиверов и иного оборудования
- контролировать расход реагентов, энергоресурсов, воды, потери материально-технических ресурсов согласно нормам, внесение корректировок по недопущению перерасходов
- контролировать работу закрепленного транспорта, осуществлять контроль за бесперебойной работой вентиляционных систем и установок, освещением на рабочих местах в соответствии с нормами микроклимата, наличием и исправным состоянием оградительных устройств, состоянием рабочих мест
- участвовать в планировании, выполнении работ по подготовке оборудования к освидетельствованиям, опрессовке и освобождению оборудования после испытаний
- участвовать в составлении графиков проведения ремонтов оборудования в системе 1С: ТОиР
НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО:
- высшее техническое образование по профилю: машины и оборудование нефтегазовых объектов, машины и аппараты химических производств
- стаж работы в инженерной должности на нефтехимических предприятиях не менее 3-х лет
- знание 1С:ТОиР приветствуется
ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:
- вахтовый метод работы 35/35 дней в местности приравненной к Крайнему Cеверу, в Усть-Кутском районе Иркутской области
- официальное трудоустройство
- стабильную и конкурентоспособную заработную плату
- привлекательный социальный пакет
- централизованную доставку персонала чартерами из ключевых городов
- проживание в современном вахтовом городке
- высококачественные СИЗы
- высокие стандарты безопасности труда и культуры производства