Мастер производственного участка

Мы — динамично развивающееся предприятие полного цикла по производству снегоходов и мототехники. Наша продукция известна надежностью и качеством. В связи с расширением производственных мощностей мы ищем опытного Мастера, который усилит нашу управленческую команду в цехе металлообработки.
Нам нужен не «бумажный» мастер, который сидит в кабинете и разносит наряды. Нам нужен хозяйственник на своем участке, который живет производством.

Вы будете отвечать за работу ключевых участков нашего производства.

Ключевые задачи:

1. Управление процессом, а не просто раздача заданий:

• Выдача производственных заданий + инженерная проработка: как сделать эту деталь быстрее? Какой режим резания выставить на новом станке, чтобы не сломать инструмент?

• Полный контроль выполнения сроков, но с упреждением: вы видите «бутылочные горлышки» (упала производительность сварки или сломался резец) и перестраиваете поток работ здесь и сейчас, а не ждете разноса от начальника цеха.

2. Работа с оборудованием (НОВЫЙ ВЫЗОВ):

• Участие в пусконаладке, обкатке и освоении нового металлообрабатывающего оборудования (станки с ЧПУ / современные агрегаты), которые скоро поступят на участок.

• Контроль технического состояния парка станков, оперативные действия при поломках (вызов сервиса, решение вопросов с ЗИП, сокращение простоев).

3. Проактивное улучшение (Движение процессов):

• Выявление слабых мест: где у нас простой? Где перерасход материала? Где повторяется брак?

• Вы берете на себя ответственность за внедрение изменений на своем участке — будь то переналадка оснастки, изменение логистики подачи заготовок или обучение рабочего новому приему.

4. Технология и Качество (полный контроль):

• Контроль соблюдения технологии + входной контроль металла и комплектующих.

• Проведение предупредительных мероприятий, чтобы брак не дошел до сборки снегохода.

5. Учет и документы (минимально, но необходимо):

• Ведение учета ГП и первички в 1С:ERP. Но это лишь инструмент, чтобы вы видели цифры, а не самоцель. На вас — контроль наличия инструмента и материалов для бесперебойной работы.

• Опыт: От 3-х лет на металлообработке. Обязательно опыт руководства небольшой бригадой (от 5 человек).

• Технический бэкграунд: Понимание устройства металлорежущих станков. Вы должны понимать, что гудит и греется в шпинделе, а не просто уметь включать кнопку «Пуск».

• Знание процессов: Полное понимание производственного цикла.

• Чертежи и инструмент: Читать чертежи с допусками и посадками — как родные, пользоваться нутромерами и индикаторами — на автомате.

• 1С: Уверенный пользователь 1С:ERP (запуск в работу, перемещения, отчеты).

• Главное - нам не нужен исполнитель, говорящий «это не моя работа». Нужен человек, который видит проблему и говорит: «Я беру это на себя, решу».

Условия:

• Автономность: Мы даем вам свободу действий на вашем участке. Если ваше решение ускорит выпуск деталей — мы его поддержим. Никакой мелочной опеки.

• Технический вызов и карьерный рост: Возможность первым в компании освоить и настроить новейшее станочное оборудование — это ваш билет в будущее (карьерный трек до Начальника цеха / Главного инженера).

• Конкурентная зарплата: обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования (зависит от опыта и навыков).

• Удобный график работы: 5/2 с 8 до 16:30