Специалист по кадрам и оплате труда

Мы развиваем гастрономические проекты в Архангельске: проекты входят в число ведущих ресторанов города, стабильно развиваются и показывают высокие рейтинги.

В связи с расширением команды открываем новую позицию — специалист по кадрам и оплате труда

Штат компании — около 100-130 человек.

Основные обязанности

Кадровое делопроизводство

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.
• Оформление приёмов, переводов, отпусков, увольнений и других кадровых изменений.
• Ведение и учёт трудовых книжек.
• Подготовка и выдача справок, копий документов и иных документов по запросам сотрудников.
• Подготовка и ведение локальных нормативных актов.
• Ведение штатного расписания.
• Учёт и контроль рабочего времени: табели, графики сменности.
• Ведение воинского учёта.
• Организация медосмотров и инструктажей.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних регламентов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам.

Расчёт заработной платы

• Расчёт и начисление заработной платы, авансов и иных выплат сотрудникам.
• Обработка листков временной нетрудоспособности.
• Передача данных в СФР по электронным больничным.
• Подготовка справок по запросам сотрудников и внешних организаций.
• Подготовка и сдача отчётности в ИФНС, СФР, Росстат и другие государственные органы.
• Приём, проверка и контроль первичных документов, связанных с расчётами заработной платы, авансов и иных выплат сотрудникам.

• Предоставление необходимых данных о расчётах и документообороте заинтересованным лицам внутри компании.

Дополнительно

• Взаимодействие с ИФНС, СФР, Росстатом, Роспотребнадзором и другими государственными органами в рамках должностных обязанностей.
• Выполнение поручений руководителя кадровой службы и главного бухгалтера в пределах профессиональной компетенции.

Требования к кандидату

Опыт

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет.
• Опыт работы бухгалтером на участке «Заработная плата» от 2 лет.
• Практический опыт работы в 1С, 1С:ЗУП.
• Опыт работы с отчётностью, кадровыми документами, документами, касающимися начислений и выплаты заработной платы.

Профессиональные знания

• Знание трудового законодательства Российской Федерации.
• Знание правил ведения кадровой документации.
• Знание основ воинского учёта.
• Понимание порядка расчёта заработной платы, отпусков, больничных и иных выплат.
• Умение пользоваться справочно-правовыми системами.
• Знание основ бухгалтерского учёта по расчётам заработной платы.

Условия работы

• Уровень заработной платы - от 65 000 ₽ на испытательном сроке, далее 85 000 руб.
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

• График работы: 5/2, возможность частично удалённой работы — по договорённости.
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Кого мы ищем

Нам нужен специалист, который уверенно работает с кадровыми документами, понимает расчёт заработной платы и может аккуратно вести участок первичной бухгалтерской документации.

Важно, чтобы человек был внимателен к деталям, умел работать системно, не терялся в большом объёме информации и мог выстраивать корректное взаимодействие с сотрудниками, руководителями подразделений и государственными органами.