Специалист по охране труда

Станьте частью большой команды профессионалов - присоединяйтесь к ТМК ЦБУ!

Сейчас мы в поисках Специалиста по охране труда.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Проводить вводный инструктаж по охране труда, организовывать обучение по охране труда.

• Актуализировать ЛНА, содержащие требования по охране труда.

• Организовывать и координировать работу по охране труда в структурных подразделениях Общества (численность работников Общества – 1000 чел. (головной офис + территориальные подразделения, категория работников – офисный персонал).

• Оказывать методическую помощь в вопросах охраны труда руководителям структурных подразделений.

• Организовывать проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах.

• Разрабатывать планы и программы по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков.

• Заключать договоры по направлению административно-хозяйственной деятельности Общества.

• Выполнять прочие поручения по направлению административно-хозяйственной деятельности Общества.

Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Профильное образование в области охраны труда,
• Знания нормативно-правовых актов в сфере охраны труда,
• Коммуникабельность, ответственность, оперативность, исполнительность.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и стабильные выплаты заработной платы,
• Вакансия открыта на период отсутствия основного сотрудника (декретная ставка),
• Комфортный офис типа Open space в центре города (ул. Розы Люксембург, 51),
• Удобный график работы 5/2, выходные: суббота и воскресение,
• ДМС со стоматологией, телемедициной, комплексное обследование (CheckUP), частичная компенсация питания в корпоративной столовой,
• Систему наставничества с помощью которой Вы сможете освоиться в команде и процессах;
• Возможность повышения уровня профессиональных знаний в рамках очного обучения от Корпоративного университета ТМК2U, дистанционных курсов на электронной учебной платформе SOTA2U. Доступ к двум корпоративным онлайн-библиотекам Alpina Digital и ЭБС Лань,
• Компенсацию стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря, а так - же частичная компенсация санаторно-курортного лечения сотрудника и членов его семьи,
• Интересную корпоративную жизнь и команду единомышленников.