Ведение полного цикла подбора: от брифа с нанимающим менеджером до найма кандидата;
Выполнение KPI найма и промежуточных показателей эффективности;
Консультирование нанимающих менеджеров в процессе работы над вакансией, совместный поиск путей решения в случае трудностей, подготовка аналитики рынка труда;
Одновременное ведение 15+ вакансий;
Участие в проектах компании, направленных на развитие и улучшение HR-процессов.
Требования:
Опыт работы в роли рекрутера от 2 лет;
Понимание профилей IT-вакансий будет плюсом;
Гибкость мышления, умение и желание решать нетривиальные задачи, нацеленность на результат;
Способность эффективно работать как в команде, так и самостоятельно.
Условия:
Работа в офисе Ростелекома - 2 минуты пешком ст.м. Румянцево (Бизнес центр comcity).
Оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ компании.
Срочный трудовой договор.
Белая и конкурентоспособная зарплата, премии.
Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы.
Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.