Ведущий разработчик / технический руководитель разработки

Мы развиваем портал дистанционного образования, сайты и внутренние информационные системы компании.

Сейчас в команде есть 4 разработчика, которые выполняют отдельные задачи по коду, сайтам и доработкам. Нам нужен более опытный специалист, который сможет видеть систему целиком: архитектуру, взаимосвязи модулей, данные, роли пользователей, интеграции, последствия изменений и дальнейшую поддержку.

Ищем ведущего разработчика или технического руководителя разработки, который будет не только писать код, но и помогать команде работать системно: правильно разбирать задачи, проектировать решения, ставить задачи разработчикам, проверять результат и отвечать за техническое качество изменений.

Что предстоит делать:

- Разрабатывать и дорабатывать функциональность портала дистанционного образования, сайтов и внутренних сервисов компании.

- Разбираться в существующих проектах на **Python, PHP, SQL, Joomla/CMS, API**.

- Проектировать изменения в информационных системах: понимать, какие модули, данные, пользователи и бизнес-процессы будут затронуты.

- Формулировать задачи для 4 разработчиков: разбивать крупные задачи на понятные этапы, описывать ожидаемый результат и критерии готовности.

- Проводить ревью кода и проверять качество реализации.

- Помогать разработчикам находить ошибки, выбирать правильные решения и лучше понимать устройство системы.

- Следить, чтобы новые доработки не ломали существующий функционал и не создавали хаос в коде.

- Работать с базами данных: SQL-запросы, структура таблиц, связи между данными, корректность хранения и изменения информации.

- Поддерживать и развивать интеграции через API.

- Участвовать в обсуждении задач с руководством: переводить бизнес-задачи в технические решения, оценивать риски, сроки и варианты реализации.

- Постепенно выстраивать понятный процесс разработки: постановка задач, приоритеты, проверка результата, документация, порядок выкладки изменений.

Что мы ожидаем:

- Опыт коммерческой разработки от 3 лет.

- Уверенное знание Python или PHP. Не обязательно быть одинаково сильным в обоих языках, но важно уметь разбираться в существующем коде и поддерживать проекты на обоих направлениях.

- Хорошее знание SQL и понимание реляционных баз данных.

- Опыт работы с информационными системами, где есть пользователи, роли, данные, бизнес-логика, сложные интеграции, старые и новые системы.

- Понимание backend-разработки, API, обработки ошибок, логирования, безопасности и поддержки кода.

- Опыт работы с Joomla либо готовность быстро разобраться в существующей системе.

- Умение видеть задачу шире, чем “написать кусок кода”: понять цель, ограничения, зависимости, риски и влияние на всю систему.

- Опыт ревью кода, наставничества или технической координации разработчиков.

- Способность объяснять технические решения простым языком — как разработчикам, так и руководителю.

Будет преимуществом:

- Опыт на позиции Senior Developer, Lead Developer, Tech Lead, ведущий разработчик или старший backend/fullstack-разработчик.

- Опыт поддержки и развития legacy-проектов.

- Опыт рефакторинга и наведения порядка в существующей кодовой базе.

- Опыт описания архитектуры, технической документации и правил разработки.

- Опыт работы с образовательными платформами, личными кабинетами, CRM, LMS, порталами или внутренними информационными системами.

- Опыт настройки процессов разработки: Git, code review, тестовый контур, продуктивный контур, правила выкладки изменений.

- Навыки JavaScript, HTML, CSS на уровне понимания и небольших доработок.

- Опыт использования ИИ-инструментов для анализа кода, документации, поиска решений и ускорения разработки.

Нам нужен человек, который думает не только как программист, но и как инженер информационной системы.

Важно, чтобы перед доработкой вы могли понять:

- что именно меняется в системе;

- какие данные будут затронуты;

- на каких пользователей это повлияет;

- какие модули связаны между собой;

- что может сломаться;

- как это потом поддерживать;

- как правильно поставить задачу другому разработчику.

Условия:

- Официальное трудоустройство и белая заработная плата.

- Зарплата: от 150 000 ₽ до вычета налогов. Итоговый уровень обсуждается по результатам собеседования и зависит от опыта.

- Выплаты два раза в месяц.

- Испытательный срок — 3 месяца.

- Полный рабочий день: с 8:00 до 16:00.

- Работа в офисе: Великий Новгород, наб. реки Гзень, 5.

- Работа в аккредитованной IT-компании с возможностью использования предусмотренных IT-льгот.

О компании

Мы развиваем портал дистанционного образования. Компания работает с 2015 года. Сейчас в штате 7 человек. Компания является аккредитованной IT-компанией, резидентом ИНТЦ «Интеллектуальная электроника — Валдай» и Сколково. Мы развиваем образовательные сервисы, сайты и внутренние информационные системы. Сейчас нам важно усилить техническую экспертизу команды, выстроить более системный подход к разработке и повысить качество технических решений.